来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 84335更新日: 2020年11月18日【未経験・第二新卒OK】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の提案営業職｜千葉
おすすめポイント
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●短大・専門卒以上 ●社会人経験1年以上 ●何かしらの営業もしくは接客・販売経験 業界職種・未経験歓迎。 約9割が未経験者です。 人物重視での採用のため、成長したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 ※過去入社事例：元アパレル、元携帯販売、元家電量販店店員など |
| 勤務地 | 千葉県 【雇入れ直後】●千葉県千葉市中央区／千葉支社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●各線 千葉駅 徒歩で5分／千葉支社 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 348万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】 24万1,100円〜（時間外手当月30時間分含む）＋インセンティブ※詳細福利厚生欄に記載 ※職能給：18,000円を含む。 【基本給】 17万8,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（45,100円～、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●交通費支給（上限月3万円まで、社内規定有） ●家族手当（配偶者1万円、子1人につき1万円） ●住宅手当（1万5000円 ※世帯主の場合） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均35～40時間 【備考】毎週NO残業デー実施 |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土日祝休み、3ヶ月に1回土曜出社あり※同週に振休を取得できます） ●産前・産後休暇 ●育児・介護休業 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、確定拠出年金401k ●引越し補助制度（社内規定有） ●社員旅行（2018年はセブ島へ） ●社内表彰制度 ●達成食事会 ●リクルート研修 ●ベネフィット・ワン利用可 ●健康保険組合保養所あり ●年会費無料ゴールドカード優待 ●PC・スマートフォン・タブレット貸与 ●デジカメ・一眼レフカメラ利用可 ●社用車およびカーシェアリング契約あり（拠点による） ●インセンティブについて (1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)営業推進インセンティブ ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB） 所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン 四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手人材派遣会社のトップパートナー |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■リクルーティング事業 企業が抱える経営課題を、人材採用という切り口から解決します。 「競合他社と比べても決して給与は悪くないのに、人が集まらない」 「即戦力を採用したいのに、未経験者の応募しか集まらない」 そんな悩みを抱えている企業に対して、採用ターゲットを明確化し、最適な手法を提案。 求職者と企業の双方が満足できるベストマッチングを実現していきます。 ◎リクルーティング事業を基幹事業として、 お客様のビジネスの課題を総合的に解決する企画提案事業も行っています。 |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考（WEB）→二次選考→SPI（WEB）→最終面接（対面）→内定 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【未経験・第二新卒OK】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の提案営業職｜千葉
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【未経験・第二新卒OK】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の提案営業職｜千葉の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。