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契約社員
お仕事番号: 87951更新日: 2021年12月24日【未経験・第二新卒OK】リクルートグループの人材派遣領域企業のコーディネーター職｜年休125日｜大阪
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
1日選考会
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
副業可
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※正社員（総合職）、3年満了後無期登用 制度あり（ただし選考あり） 【判断基準】契約期間満了時の業務態度による |
| 配属部署 | ●梅田オフィス |
| 仕事内容 | 人材派遣業を中心に事業展開する同社のジョブコーディネーターとして、派遣業務の登録スタッフ（求職者）の方々へのお仕事紹介・マッチング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容について】 ●担当スタッフの希望に沿った仕事紹介（電話・メール） ●求人とのマッチング業務 ●専用システムへの情報入力など仕事紹介の付帯業務 ●問合せへの対応 営業担当が獲得を行った求人を元に、データベースからマッチする登録スタッフを探し、電話にて仕事の説明～応募の獲得までを行う仕事です。 求人案件と登録スタッフのマッチングを行うにあたっての営業担当との打ち合わせ、求人案件と登録スタッフのマッチング、登録スタッフへの電話での求人紹介アプローチが日々のメイン業務となります。 【おすすめポイント】 ●一人一人の距離が近く非常にアットホームな環境 ●個人でも目標を持ちますが、チームの目標に対して全員で追いかけていくような一体感あり ●業種、職種などを始め、日本のあらゆる企業の状態を知ることができる ●業務マニュアルが完備、教育担当もいるので、分からないことがあれば積極的に聞きやすい環境 ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 全社研修に入社後参加いただき、その後は基本的にはOJTにて業務研修が実施されます。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。 【同社のミッション】 同社が目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。 同社では、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。 そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 【あると尚良いスキル】 ●目標をもって業務に取り組んできたご経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市北区／梅田オフィス ※転居を伴う転勤はございません 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所 |
| 最寄駅 | ●大阪メトロ御堂筋線 梅田駅、大阪メトロ谷町線 東梅田駅、阪神本線 大阪梅田駅 徒歩で3分 ●阪急各線 大阪梅田駅、JR各線 大阪駅 徒歩で5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 425万円～ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】有（会社及び個人業績に連動して支給／年2回 6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】 ●基本給212,100円～＋固定残業代72,900円～＝285,000円～ ※時間外労働の有無に関わらず40時間／月の固定残業代を月給に含める※時間超過分は追加支給有 ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 【基本給】 212,100円～ 【固定残業代】 72,900、40時間 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ●在宅手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間／日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ●ゴールインボーナス：全社通期目標達成の際に支給 ●評価手当：行動評価を半期ごとに行い、評価結果は評価手当として月例給へ反映（支給金額は職種×エリア×評価ランクに応じて設定） ●その他：業績達成によるインセンティブ支給あり／半期に一度の業績評価あり（一時金の金額に反映） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 ※フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間／日 【標準労働時間帯】10：00～18：30 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月平均10～20時間 【備考】産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日）※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり ●夏期休暇も固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ●フレックス休日 ●公傷休暇 ●産前産後休暇 ●看護介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●正社員登用制度有 ※全社通期目標達成時に支給されるインセンティブがあり、これまでは国内外旅行等にて運用されてきました。 （ハワイ、セブ島、パリ、韓国、京都、沖縄等） ●研修制度：入社時研修（動画視聴）・通信教育制度（年2回・約150コース）・その他各種eラーニング等 ●キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材紹介サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ●人材派遣事業 ●人材紹介（紹介予定派遣）事業 ●アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 資本金 | 19億3,940万円 |
選考情報
| 選考プロセス | ●面接回数：1～2回 書類選考＋WEBテスト（自宅にて受験）→一次面接（→二次面接）→内定 ※基本的には１回ですが、２回実施される可能性もございます。 |
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【未経験・第二新卒OK】リクルートグループの人材派遣領域企業のコーディネーター職｜年休125日｜大阪
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