職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル)、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | システムソリューション営業本部 |
仕事内容 | 【マイクロソフトジャパン パートナーオブザイヤー2022 Power Appsアワード受賞】 ローコード開発分野で最先端を走る会社で一緒に働きませんか? 【具体的には】 ●Power Platform(Power Apps、Power BI、Power Automate、Power Virtual Agents、SharePoint Online)を活用したアプリの設計、開発 ●Azure Functions等を使用したクラウド開発の設計、開発 新しい技術分野のため新卒、中途問わず活躍している社員が多数います。 同業者、他技術からのジョブチェンジ大歓迎です。 【例として】 ●オンプレMicrosoft技術者→クラウドにおいてもADやSharePointなど、その技術は応用できます。 ●Web開発技術者→Power AppsでWeb開発技術を活かしてください。 ●開発技術者→プログラミング技術は、ローコード開発でも活用できます。 またローコード開発に加え、Azure上でのクラウド開発全般にQESは向かっていますのでさらなる活躍の場を一緒に構築しましょう。 【入社後について】 過去の経験などから、力量に合わせ徐々に業務をお任せしてきます。 その後、経験やメンバーとの信頼関係を積んでいただき、将来的にはメンバーの育成やチーム運営/方針決めはもちろんのこと、中期経営計画の策定などに携わっていただくことも可能です。 仕事は、ハイブリッドワークであり、個人の裁量によりリモートと出社を効率よく活用することができます。 テレビドラマの撮影にも使用される解放感あふれるオフィスです。 【同社のアピールポイント】 大手IT企業との直接的な協業も行っており、技術的なキャッチアップが早く、先進的な取り組みを行っています。 個人による技術ブログの投稿や技術力向上に力を入れており、やる気のあるエンジニアにとっては優しい会社です。 教育研修予算は業界比1.5倍、数年のキャリアを積めば大手IT企業の海外イベントも参加可能です。 その他、無借金経営で自己資本比率70%以上。 日経グループで、とても安定感ある会社です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験のある方 ●IT業界でのご経験※目安2年程度 ●IT業界でエンジニア経験は無いが、他の業界でPower Apps/Power Platformでの開発経験 ●Power Apps/Power Platform【以外の】ローコード開発ツールの経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都中央区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 450万円~700万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】あり 【賞与】年2回(4ヶ月分+業績分を2回に分けて支給します。) |
給与備考 | 【月給】270,000円~437,500円 ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ※入社時は月給制、役職により年俸制となります。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●家族手当:子供一人あたり15000円/月 ●住宅手当:21000円/月 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準就業時間帯】9:00~17:30 【標準就業時間】07時間30分 【休憩】60分 【コアタイム】11:00~15:00 【フレキシブルタイム】なし 【残業】月10~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●永年勤続者特別休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄 ●健保組合保養所 ●他契約保養施設多数 ●契約スポーツクラブ ●契約人間ドック ●住宅融資 ●育児休業 ●互助会 ●同好会:野球・サッカー・ゴルフ・テニス ●時短勤務:想定就業時間4.5時間。育児、介護時1日3時間以内まで時短可能(無給)。 |
企業名 | IT関連企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ■日本を代表する金融情報ベンダー (株)QUICK(日本経済新聞社デジタルコンテンツ部門の中核企業)の金融情報サービスシステムの開発、運用 ■最新のIT技術を活用したインフラの設計・構築 ■情報機器・ソフトウェア等の販売 ■証券会社・金融機関・事業会社のオフィス内装の企画・設計・施工 |
設立 | 1983年3月1日 |
資本金 | 2億5,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(Web面接可)→Web適性検査※性格診断のようなものです→最終面接(役員面接・対面)→内定 |
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