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契約社員
お仕事番号: 92539更新日: 2022年10月31日大手通信企業の電気通信設備保守対応｜未経験者歓迎｜福岡
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守、通訳・翻訳 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 3ヶ月ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 【正社員登用制度】 ●年に2回（4月、10月）※入社から1年経過時に実施。面接で通過となれば正社員となります。 ●正社員登用実績：長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し、正社員へ登用されています。 ※実績では8割が正社員登用となります。 |
| 仕事内容 | 【概要】 ●九州の熊本を境目に上部エリアのネットワーク設備の保守・運用業務 ●リレーステーションの保守・架空ルート点検 リレーステーションとは 空調設備や電気設備、伝送装置が収容されているキュービクルのこと 架空（がくう）ルートとは 電線を介して引いている光ファイバーケーブルのこと 【業務内容】 ●設備保守（点検、工事立会他、関連資料、手順書の作成） →資料の作成（事務処理）がメインの業務になります。 ●施工管理補助業務 →外での仕事は月に3〜4回程度です。 ●高速道路内既設無線機の保守点検 |
| 必要な経験・ スキル | 【必要スキル】 ●普通自動車第一種免許 ●基本的なPC操作ができること 【あると尚良いスキル】 ●2種電気工事士をお持ちの方 ●電気科、電子科をご卒業された方 ※意欲的な方であれば、経験、知識は一切問いません。 |
| 勤務地 | 福岡県 ●福岡県太宰府市 |
| 最寄駅 | ●九州道 太宰府IC ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 270万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） ※スキル、就業実績により実施します。 【賞与】年2回（6月・12月） ※正社員登用後に適用となります。 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 月給：21万円～30万円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、夜勤手当 ●時間外手当全額 ●通勤手当（規定あり） ●深夜手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ●完全週休2日制（土日祝） ●有給取得率80％以上 ●育児休暇 ●介護休暇 【正社員登用後】※下記適用 ●結婚休暇（5日） ●慶弔休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●リロクラブ（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能） ●資格取得支援制度（入社1年後／会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担） ●人材紹介制度（正社員：15万円、契約社員：10万円、研修生：5万円） ●在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月） 【正社員登用後】※下記適用 ●退職金制度 ●京セラ持株会 ●資格取得報奨金 ●住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円） ●扶養家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 京セラグループの人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材総合サービス（派遣・紹介・教育） |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回+適性テスト→内定 |
|---|
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