職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル)、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 下記のいずれかに配属 ●開発事業部(産業システム部/WEBコンテンツ部/エンタテインメントコンテンツ部/金融システム部/組込部/証券システム部/企画開発部) ●システムネットワーク事業部(クラウド・システム部/ネットワーク部/データベース部/SAP・ERP部) |
仕事内容 | 金融機関やメーカー等の業務系システムや成長企業のECサイトにおける開発、またはインフラ設計・構築・運用・保守業務全般をお任せいたします。 【案件について】 金融系、業務系システム開発は勿論、大手食品宅配サービス1次請けなど多数の案件があります。 様々な業界からの案件により、安定したご依頼をいただいております。 配属は面談によりご本人のご希望をかなえます。 【スキルアップができる環境】 3ヶ月毎の面談で経験と希望を吸上げ配属に反映しているため、経験を生かしつつスキル習得・向上が可能です。 社長はじめマネージャー陣がキャリアをサポートいたします。 経験を最大限生かすことが可能です。 ※基本はチームで常駐になります。 【キャリア】 マネジメントコースかスペシャリストコースが選択可能です。 ※マネジメントコースでは3年でリーダーになった事例もございます。 【会社の雰囲気】 縦割り横割りの壁が余りなく、風通しの良い環境です。 個々を信じ尊重し、1人1人の意見が重要と考え、耳を傾ける職場です。 また、産前産後休暇や育児休暇を利用して出産後にも活躍できる場を用意してます。 帰社日を3カ月に一回設けたり年3回以上の各種レクリエーションもあり、社員間のコミュニケーションも活発です。 【同社の魅力】 ●資格受験費用全額補助制度 資格を受けるにあたって弊社は全額負担。 この制度があることで従業員同士が切磋琢磨したり、自己研さんするきっかけになっています。 ●社員との関り 社員旅行や忘年会があります。 普段顔を合わせる機会が少ないので他部署との交流が深まります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 いずれか必須 ●システム開発経験1年以上 ●インフラ業務での経験を1年以上お持ちの方 【歓迎スキル】 ●基本情報技術者若しくはCCNP以上の資格 ●基本情報技術処理者以上の国家資格、PLやPMの経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●本社/東京都渋谷区 ●顧客先 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●本社/各線 恵比寿駅 徒歩で4分 ●顧客先/配属先による |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 300万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) |
給与備考 | 【月給】221,300円~369,490円(一律手当を含む) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【基本給】 185,000円~309,000円 【固定残業代】 固定残業代(36,300円~60,490円、25時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】09:00~18:00 【実働】08時間00分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 【備考】顧客先による |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇:10日~20日 ●生理休暇 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、厚生年金基金 |
企業名 | ITアウトソーシングサービス企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | 受託開発、ITアウトソーシングサービスを得意としています。 ■ソリューション開発 Webシステムソリューション、クライアントサーバーシステムソリューションの開発、業務アプリケーション ■汎用機系システム開発 基幹系システム ■組み込み、画像・通信制御系の開発 携帯電話(基地局、端末)、車載機器、カーナビゲーション、ゲーム機器、家電、パチンコ・パチスロ機器、ミドルウェア、ドライバーの開発 他 ■サーバおよび、データベース、データウェアハウス、BIツールのインフラ環境構築 データベースを含めたサーバのインフラ環境 ■ネットワーク構築・運用…各種ネットワーク環境 |
設立 | 2009年8月4日 |
資本金 | 2,000万円 |
選考プロセス | 面接回数1~2回 |
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