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正社員
お仕事番号: 93098更新日: 2022年12月7日ITコンサル企業の導入コンサルタント候補｜連結会計システム｜第二新卒OK｜東京都
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
テレワーク相談可
ベンチャー企業
女性管理職登用実績あり
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 大手システムインテグレーション企業グループの連結会計システムの導入支援を行うコンサルタントをお任せします。 連結会計システム導入プロジェクトにおいて、チームメンバーとして、保有スキルに応じたタスクを推進していただきます。 【具体的には】 ●要件定義 ●パラメータ設定 ●テスト ●ユーザトレーニング ●データ移行 ●運用保守 など 【連結会計システム】 ●国内企業の連結決算に強みを持った経営管理ソリューションです ●プログラミングスキル不要、Excelを活用してシステム導入を行っていきます ●大手企業の財務・経理担当の方と要件定義を行いながら、お客様の連結決算業務の支援、経理管理の支援を実現します 【入社後の流れ】 ●最初の1～2か月は取得スキルの状況に合わせ連結会計やシステムのE-Learnigを受講いただき、併せて理解度を把握するため演習課題に取り組んでいただきます。 ●基本的なスキルが身についたタイミングで導入PJに参画いただき、先輩社員サポートのもと打合せへの参加、設定／検証を経験していただきます。 ●将来的に、システム導入コンサルタントとして、ご活躍いただくことを想定しておりますが、同社では複数の連結会計システムを取り扱っているため上記以外の連結会計システム導入に携わることも可能です。 ●同社では「一人ひとりのwill」を大切にキャリアパスを設定しています。財務会計、連結会計、管理会計と会計領域の中でも専門性の高いコンサルタントを目指して頂きたいと思っております。 ●3か年計画ではお客様のグループ経営管理ソリューションを提供出来るパートナーとなることを目指しています。 そのために必要なビジネス推進を行うための社内戦略にも携わって頂きます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※第二新卒OK 【必須条件】 ●社会人経験2年程度 ●日商簿記2級程度の知識 ●同社マインド（全力を尽くす・共に育つ・新しいことに挑戦する）に共感してくれる方 【あると尚良いスキル・経験】 ●業務アプリケーションの導入経験（フェーズ問わず） ●Excelの関数を用いたデータ整理・統合などの作業経験 ●ITパスポート |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都品川区／本社 ●プロジェクト常駐先（東京都23区内メイン） 【変更の範囲】●プロジェクト常駐先（東京都23区内メイン） リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分／本社 ※配属先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | ※勤務地により受動喫煙パターンは異なります。 |
| 年収 | 437万円～525万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（6月、12月） 【賞与】年2回（6月・12月）※平均支給月数：1.8ケ月×2回＝年3.6か月分 ※業績に応じて決算賞与の支給あり |
| 給与備考 | 【月給】基本給250,200円～301,000円～＋各種手当 【年収例】 ●437万円／23歳／250,200円＋残業手当39,094円（20時間分、実績精算、上限なし）×12ケ月＋賞与（1.8×2回） ●525万円／31歳／301,000円＋残業手当47,032円（20時間分、実績精算、上限なし）×12ケ月＋賞与（1.8×2回） ※上記年収には残業代を20時間と想定し含んだ金額表記です。（残業代は実績精算、上限なし） ※業績に応じて決算賞与を支給 【基本給】 250,200円～301,000円 |
| 諸手当 | 残業手当、役職手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当 ●交通費一部支給※非課税限度内（～15万円） ●深夜手当 ●通勤交通費 ●特別休暇手当 ●マネージャー手当（3～7万円） ●在宅勤務手当（3,000円/月） ●在宅環境改善一時金（在宅勤務に必要なモニターなどの購入に際し、1万円まで補助） ●オンライン飲み会補助（3,000円/回） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：00～18：00 ※コアタイムなしのフルフレックス制 ※フレキシブルタイムなし 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間以内 【備考】プロジェクトアサイン時はプロジェクト先ルールに従う |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●転勤休暇 ●有給休暇（初年度11日、最高付与日数20日） ●夏季休暇（7月～9月の間に2日間） ●年末年始休暇（2024/12/28～2025/1/5） ●裁判員休暇 ●生理休暇 ●転勤休暇 ●特別休暇（勤続5年ごとに連続2週間の休暇） ●ワクチン接種等特別休暇 ※年間休日124日+夏季2日＝126日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス ・全国の提携先保養所の利用/旅行パック（1万円補助） ・スポーツクラブ/スポーツ施設/ゴルフ場/テーマパーク優待 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・VISAゴールドカード年会費補助 ●Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15～20万円 ●資格取得奨励金制度（資格に応じて3～20万円を支給。日商簿記3級：3万円、基本情報技術者試験：5万円） ●産前産後・育児・介護休業制度 ●勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分） ●定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITコンサルティング企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■SAP導入コンサルティング ■Rosic導入コンサルティング ■ICT支援サービス ■IFRS導入におけるITコンサルティング |
| 設立 | 2002月10月4日 |
| 資本金 | 9,003万9,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 一次選考（現場責任者）→適性検査（CAB）→最終選考（社長、役員） ※選考ステップが前後する場合があります。 |
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