職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は、通常残業代のみの支給となります。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | システム開発部 |
仕事内容 | 同社ではシステム開発案件に特化して案件を決めます。 様々な業界の案件に参画し、要件定義、設計、製造、テストまで 幅広く経験できます。実務を重ねる中で自分の興味や得意な分野を 見つけてスキルアップしていきます。 【業務詳細】 最初の仕事は「学ぶこと」です。 仕事のやり方、システムの作り方をしっかりと身に付けた後にシステム開発の仕事へと進んでいきます。 入社後、まずは社内研修でシステム開発業務のやり方を学ぐことから始めます。 個人の習得ペースに合わせて、完全な個別指導型で研修を行っていきます。 【研修内容】 研修内容は、同社が社外向けに行っている有料のIT技術者研修プログラムと同じ内容です。 社内研修後は、社内開発、または社外プロジェクトに参画して、システム開発業務に携わります。 新しい技術や仕事のやり方を習得してスキルアップを目指します。 社内で取り組んでいる自社商品・サービスの企画・開発を行う社内活動にも参加する機会があります。 【事業内容】 ◆システム開発事業 ●IT活用の企画や提案から開発までの支援、およびIT技術者のプロジェクト参画による支援、技術者派遣をおこなうサービスです。 ●お客様のニーズに応じて、Windows基盤、Linux基盤、AWS基盤をベースとしたオープン系システム、およびスマートデバイスアプリの開発支援をおこなっています。 ●開発案件例 ・通信キャリア代理店向けシステム開発(設計、製造、テスト) ・航空予約システム開発(要件定義、設計、製造、テスト) ・生保コールセンターシステム開発(設計、製造、テスト) ◆IT技術者研修事業 ●完全未経験者がIT技術者として現場で働けるスキルと仕事のやり方を身に着けることを目的とした実践型/個別指導型の研修プログラム『IT-PRP PRACTICE』の企画・運営をおこなっています。 【入社後について】 入社後は同社が独自開発し外販している自社サービスを使用した個別指導型の研修で、実務で通じる技術を一から学びます。 研修後は開発案件で実務を通じてスキルアップを目指します。 【キャリアパスについて】 ・研修後はプログラマーとして先輩の元で製造、テストを担当 ・経験を積んで設計や上流工程の担当を目指せます。 ・2〜3年後、数名のメンバーをまとめるリーダもお任せします。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※第二新卒OK 【必須スキル】 ●プログラミング言語の学習経験がある方(言語は基本的に問いません) 【歓迎スキル】 ●趣味でプログラミング言語を使って何かしら作ったりしたことがある方(言語は基本的に問いません) |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都杉並区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR 荻窪駅 徒歩で8分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 321万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) |
給与備考 | 【月給】219,100円~ ※固定残業代20時間分含む 【基本給】 190,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(29,100円、20時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費支給 (月額15000円まで) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【備考】研修期間および社内勤務の場合、10:00~19:00の選択も可能 社外勤務の場合、参画プロジェクトの勤務形態に合わせる |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 【年間休日】120日以上 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●健康診断(1回/年) ●資格取得支援・手当て制度あり ●情報発信インセンティブ制度あり ●研究開発インセンティブ制度あり |
企業名 | IT企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、専門コンサルタント |
事業内容 | ■システム開発事業 ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 |
設立 | 2005年12月16日 |
資本金 | 450万円 |
選考プロセス | 一次面接→二次面接→Webテスト→内定 |
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