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正社員
お仕事番号: 97649更新日: 2023年9月12日【未経験OK】人気成長クリエイティブカンパニーの営業職｜学歴不問｜東京都
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
3年以上連続成長企業
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | HR事業部 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ●IT人材のキャリアコーディネート ●エンジニアへのキャリアカウンセリング ●IT、ソフトウェア業界、Web業界へのインサイドセールス ●同社エンジニアの人材育成 ●企業への人事戦略の提案 本職種は、同社が提供するアプリや Java・PHP・Ruby・JavaScript などによる最先端のWEBシステム開発に従事しているエンジニアを SES / 受託開発 / ラボ型の開発案件を通じて企業に提案していく業務になります。 インサイドセールスや人事コンサルタントとして開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 【やりがい】 人が育ち、社会の役に立っていく姿を見ることができるポジションです。 事業が拡大していく中で自身も貢献しながら仕事ができますので、組織を作る中心として会社に関わることができます。 また、これから人数が増えていくにつれて必要になる仕組みや制度などもたくさんございますので、そういったものを一緒になって作っていく、「会社づくり」にも携わることができます。 未経験でもチャレンジしたい、自分の力を試したい、IT業界で成長してきたという方の応募をお待ちしております。 【キャリアパス】 営業として個人で成果を上げていただいたあとは、個人だけでなくチームとして成果を上げられるようにチームマネジメントなどにも取り組んでいただけます。 個人のスキルや性格・適性に応じたキャリアプランを支援しています。 ●とことん成果を出すプレーヤー ●チームを引っ張るリーダー ●より経営に近い企画や事業計画など、組織全体に目を向けるマネージャー 同社はあなたのなりたいキャリアを一緒に作っていきます。 【社内の雰囲気】 同社の最大の特長は、自由でフラットな社風です。 20～30代の社員で構成されており、社内はアットホームで温かい雰囲気が流れています。 社長と社員が何でも言い合える距離の近い関係だったり、たとえ新入社員であっても企画や事業計画などにも積極的に参加していただける非常に自由度の高い組織です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR山手線 原宿駅 徒歩8分 ●東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩4分 ●JR総武線 千駄ケ谷駅 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 350万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 定期昇給：年1回 臨時昇給：0～2回（業績やスキルによる） |
| 給与備考 | 【月給】291,700円～ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【基本給】 222,248円～ 【固定残業代】 固定残業代（69,452 円～、40時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：1万2000円まで支給※規程額超える場合は要相談 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇：12/30〜1/4 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●健康診断 ●資格取得支援 ●書籍購入費支給 ●社内副業制度 ●出社時の時差出勤あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | スマートフォン向けコンテンツ開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 |
| 事業内容 | ■IT人材のキャリアコーディネート ■エンジニアへのキャリアカウンセリング ■IT、ソフトウェア業界、Web業界へのインサイドセールス ■弊社エンジニアの人材育成 ■企業への人事戦略の提案 |
| 設立 | 2011年2月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面 / 遠方の方はWEBでも可）・適性検査→内定 |
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