職種 | 営業・企画営業(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●FN営業部:メーカー様向け事業 ●HI営業部:ホームセンター様向け事業 のいずれかへの配属になります。 |
仕事内容 | メーカー様向けにねじ製品や金属加工製品を販売する「FN営業部」又は、ホームセンター等の小売店様向けにDIY商品や防災グッズなど幅広い分野の商品を提案し売場開発を行なう「HI営業部」でご勤務いただきます。 【FN営業部】 ■お客様は、大手電機メーカー、自動車メーカー、建築会社を始めとする幅広い業種のメーカー。 各企業の設計・開発部門を定期的に訪問して販売を行ないます。 担当数は、1人30~40社程です。 ■具体的には 八幡ねじの調達力を最大限に活かしながら、お客様の多様なニーズに応える商品を提案・販売します。 1本から対応が可能です。 案件により何百本の納品になる場合もあります。 ※海外グループ工場への出張もあり。 ■カスタマイズ・オーダーメイドが7~8割です。 図面は社内の開発設計部で手がけることも可能。 各部署や協力会社と連携を取りながら、開発・製造を行ないます。 自動車部品等では、試作を繰り返し3年程かかるケースもあります。 ■ご要望・お悩みの例 ●ねじがゆるく、ちゃんと締まらない ●2ヶ所で止めているのを、1ヶ所にできるねじがほしい ●社内の各部署で共通して使える部品にしたい …など 【HI営業部】 ■お客様は、全国にあるホームセンターを中心とする小売店。 ※出張あり ■具体的には 各店舗のバイヤーに商品を提案し、定期的な納品対応を行ないます。 また、店舗から棚を割り振られ、売場づくりを任されることも。 大がかりな作業になる場合は4~5名のチームで担当。 こうした改装を、たとえば名古屋本社の場合は1年30店舗ほど、1店舗1週間程度で対応しています。 ■提案のポイント 企業ごとの売場コンセプトに合わせた提案が重要に。 客層・地域性や季節を考えてアイデアを出すなど、一般のお客さまの近くで営業できる面白さがあります。 |
必要な経験・ スキル | 社会人経験1年以上 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務地 | 宮城県 /埼玉県 /長野県 /岐阜県 /愛知県 /大阪府 /佐賀県 愛知県北名古屋市山之腰天神東18/本社 愛知県刈谷市泉田町折戸30/刈谷営業所 岐阜県各務原市前渡東7-268-8/テクノセンター 埼玉県越谷市東越谷5-11-1/東京支店 佐賀県鳥栖市永吉町673-1/九州支店 大阪府東大阪市長田中1-3-34/大阪営業所 宮城県仙台市太白区長町南1-18-10/仙台営業所 長野県松本市大字島内5162-3/松本営業所 ※希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OKです。 |
最寄駅 | 勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 280万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給】201,200円 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。 【モデル年収】 370万円/24歳/入社1年 400万円/26歳/入社3年 420万円/28歳/入社5年 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費:上限100,000円/月 ●住宅手当:一律手当の3,000円+4,000円(世帯主の場合) ●家族手当:配偶者10,000円、第1子2,000円、第2子1,000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:40~18:00 【実働】8時間 【休憩】80分(午前・午後に各1回10分休憩あり) 【残業】月20時間程度 【備考】勤務地によっては、8:30~17:30となる場合があります。 |
休日・休暇 | 年間:115(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制(土・日、月7~8日休み) ※月0~2回の土曜出勤があります。 ●産前産後休暇(取得実績あり) ●育児休暇(取得実績あり) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、職員駐車場 ●保養所利用可:富士山の真正面に自社所有の山荘有、リゾートクラブ加入 ●社内イベント:慰安旅行・ボウリング大会・ゴルフコンペ・忘年会等 |
企業名 | 株式会社八幡ねじ |
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業種 | 専門商社 |
事業内容 | ■各種ねじ製品および機械加工部品の製造販売 ■DIY商品の開発・製造販売 ■貿易事業 ■海外工場の運営 ■ソフトウェア開発 |
設立 | 1953年7月27日 |
資本金 | 単体:2000万円 グループ合計:16億円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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