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正社員
お仕事番号: 99436更新日: 2023年12月1日管理部門特化型の人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー職（両面型）｜東証一部上場｜業界No.1
おすすめポイント
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
中途入社5割以上
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 ※状況に応じて6ヶ月になる可能性があります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●JSC事業部 ●JSJ事業部 【部署人数】 ■東京本社／コーポレート事業部またはJ事業部 ●コーポレート事業部：42名（事業部長1名、マネージャー2名、アシスタント2名含） ●J事業部：15名（マネージャー1名、アシスタント2名含） |
| 仕事内容 | 管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●4大卒以上 ●社会人経験4年以上 ●営業経験4年以上 ※入社事例：金融営業、不動産営業、物流営業、等々 【あると尚良い経験】 ●マネジメント経験のある方 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市北区 |
| 最寄駅 | ●JR各線大阪駅 徒歩1分 ●大阪メトロ 梅田駅から徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 380万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【昇格】年4回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【賞与基準額を含んだモデル年収】 ●ジュニア：370万円～550万円 ●リーダー：600万円～700万円 ●マネージャー：700万円～1,000万円 ●ゼネラルマネージャー：年俸制1,000万円～ ※年功ではなく成果主義の色合いが強いため、実績次第では早期の昇格が可能です。 【基本給】 195,000円～240,000円 【固定残業代】 固定残業代（75,000円～90,000円 45時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】1時間 【残業】営業職：平均35時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●有給休暇：初年度10日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k ●全社Goal In Bonus（社員旅行）制度：毎年春に2～3泊で社員旅行を行っています。（2015年度：ハワイ旅行／2016年度：グアム旅行） 【Benefit Station：全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供】 ●スポーツクラブ法人契約：全国3,300ヶ所 ●健康・メンタル相談サービス ●育児休暇・補助金制度：月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度 ●介護休暇・補助金制度：保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度 ●無料eラーニング完備：約250講座 ●コミュニケーション施策：全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ●リフレッシュ施策：マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供 ●物品購入割引制度：家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能 ●余暇支援施策：映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材サービス事業 ●会計ポータルサイトの運営 ●M&A支援事業 など |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→人事面接→役員面接→内定 ※選考回数は場合によっては変更になる可能性があります。 |
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