職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、内勤営業・カウンターセールス、購買・資材調達、マーケティング・企画・宣伝、MD・バイヤー・店舗開発、基礎研究・商品開発(食品・化粧品) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開している同社にて、バイヤー及び商品開発スタッフを担って頂ける方を募集します。 【業務詳細】 各店舗で扱う生鮮以外の食品、非食品をメインとしたバイヤー見習いとして、チーフバイヤーと協働しながら複数名でカテゴリーを担当いただきます。 最初の2~3年は先輩社員に付いて、しっかりと業務の流れを覚えていただくところからスタートします。 同じカテゴリー担当のバイヤーはじめ、部署の他メンバーからしっかりと学んでいただきます。 ゆくゆくは取引先様と商談や、新商品の価格設定のお打合せ、定例の振り返り、試食会等も御担当頂きます。 最初は先輩社員の同席からスタートして頂きますのでご安心ください。 また、自らで競合調査などを行うことで情報収集を行い、お客様にとって価値の高い商品(価格・品質)を提供できる体制の構築。取引先様と協業するなどして、オリジナル商品の開発に携わることまでキャリアアップいただくことを期待します。 【1週間の流れ】(例) 月:事務処理&電話対応 火:商品開発会議&取引先メーカーとの打ち合わせ 水:取引先メーカーとの打ち合わせ 木:取引先メーカーとの打ち合わせ 金:事務処理&電話対応 ※基本的に社内業務がメインになります。 【同社について】 同社は首都圏を中心に150店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。 2024年3月期の売上高は6,228億円、経常利益379億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 複数名増員採用予定/現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しております。 公平・公正な評価制度が徹底されています。努力している人を必ず評価することが同社の特長です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ※下記いずれか必須 ●商材問わず営業経験 ●小売業における勤務経験3年以上 【あると尚良いスキル】 ●食品メーカーや食品商社での営業経験、又は小売り(食品)をはじめとする業界への親和性 |
勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】【本社】神奈川県横浜市 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR各線 横浜駅 徒歩で15分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 320万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(職位によって支給) |
給与備考 | 【月給】266,000円~ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】7:45~16:45 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:104(日) 有給休暇 ●休日は会社カレンダーによります ※原則土日休み ※同社は4週8休の変形労働時間制なので、実際は52週間について104日の休暇がございます。 ※有給休暇は最大20日消化可能になります。 ※4週8休制 ※1月1日〜1月3日(公休日扱い) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●自転車通勤可 ●扶養者へのクリスマスプレゼント(規定あり) ●健康診断(年1回) |
企業名 | 大手スーパー |
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業種 | 食品 |
事業内容 | ディスカウントセンター・ディスカウントスーパーマーケットの経営 |
設立 | 1967年9月 |
資本金 | 28億6,882万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※1回での面接で合否の可能性もございます |
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