【既存のお客様と長い関係を構築する】電気機器メーカーの営業職｜土日祝休み｜転勤無し｜既存営業

おすすめポイント

●土日祝休み／転勤無し／家賃補助制度（5万円）／地域手当（上限2万円）で働きやすい環境 ●国立競技場、さいたまスーパーアリーナ、羽田空港など…多くの大型物件の配電盤カスタムに携われる！ ●既存のお客様への営業／未経験からコツコツスキルを身に着けていける ●100年企業として日本の電気インフラ事業を支える安定性抜群の企業 ●風通しの良い雰囲気

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（~10名）

従業員人数（11~50名）

従業員人数（51~100名）

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 6か月経過後、期間の定め無しに転換
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	営業部 25名（男19名、女6名）平均年齢：39歳社内は部署や役職など分け隔て無い職場です。時には社員同士で談笑するなど、和やかな雰囲気で、あなたもすぐに馴染めるでしょう。
仕事内容	基本的には既存のお客様に対して、配電盤などの提案活動をお任せします。まずは見積書作成からはじめ、先輩社員と共に営業活動を行なうことで、営業担当として独り立ちしていただきます。徐々に大きな建物・お取引先が担当としての業務をお任せします。【配電盤とは？】あらゆる建物の内部で使われる装置。電力会社から送られてくる高電圧の電気を受け、施設内の安全に使える電圧に変換し、各場所へと分配する役割を担っています。電機を使用するために、欠かせない設備です。【仕事の流れ】 ①案件獲得個々人の担当業務のキャパシティなどをふまえて、担当案件が割り振られます。 ※1人あたりの担当企業数は、5社～10社ほど。案件の規模に応じて担当数を調整します。既存のお客様のみで、新規テレアポ・飛び込みは一切ございません。 ②受注情報作成納期や仕様についての希望など、案件の概要を確認したら、商品の製造に必要な受注情報を作成します。 ③情報収集＆打ち合わせお客様へのヒアリングを行ない、自社内の技術部門との打ち合わせを行ないます。 ④設計図の作成依頼打ち合わせで決まった情報を設計部に伝え、設計図の作成を依頼します。 ⑤工程管理設計図が完成したら、生産部門に製造を依頼。納期までに納品できるよう、関係各所の調整を進めます。 ※1件あたりの受注～納品完了までは、半年～2年ほどです。 ⑥アフターフォロー現場へ納品後に、技術的な調整などを追加で依頼される場合も。技術部門と連携して対応します。【発注元】関電工、きんでん、東光電気工事等の電気工事・設備工事会社、JFEエンジニアリング等のプラント系会社です。ゼネコンや設計事務所からの紹介の場合もあるため、担当者や工事責任者との関係づくりも重要です。【研修体制】入社1～2ヶ月：基礎知識を教えていきます。専属の教育担当がトレーニングを実施します。専門用語を覚えながら、並行して見積もり書の読み方なども教わりつつ、独り立ちするための準備を進めていきます。 ▼ 入社2～3ヶ月目：現場に出て実践的な経験を積む期間。入社後1～2年間：OJT研修。お任せする案件の規模も少しずつ大きくしていきますので、着実に仕事の幅を広げることができます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車免許一種（入社までに取得でもOKです）【あると尚良い経験・資格】 ●顧客折衝経験 ●営業経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】【本社】東京都港区【変更の範囲】無し
最寄駅	JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩10分都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	290万円～340万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】業績に応じ支給　※2023年実績（12月に1か月分）
給与備考	【月給】222,000円～260,000円（地域手当20,000円・資格手当2,000円込み） ※家賃補助は別途支給（規定有）＜月給例＞ 26万円／28歳（入社5年） 33万円／34歳（入社10年）【基本給】 200,000円～
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、営業手当 ●交通費：上限5万円／月 ●地域手当：上限2万円／月 ●家賃補助制度（家賃の30％／月 ※上限5万円）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産休・育休 ●介護休暇 ●創立記念日：10月1日 ●年末年始：12月29日～1月3日 ●有給休暇：初年度10日（試用期間経過後） ●積立休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、財形貯蓄 ●社内親睦会（BBQ、忘年会、旅行等）への補助 ●企業防災（緊急時に、社内で3日間待機可能な備蓄を実施 ※食料、水、ブランケット等） ●企業年金基金（全額会社負担） ●保養所（健康保険組合保有） ●財形貯蓄制度

求人企業プロフィール

企業名	配電盤の専門商社
業種	半導体・電子・電気機器、その他電気・電子関連
事業内容	高低圧配電盤・制御盤・監視盤・分電盤の製造および販売
設立	1947年7月2日
資本金	9,700万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定

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