適
性
診
断
適性診断を受けると このように役立ちます！
キャリアアドバイザーが 客観的な視点でカウンセリング
マイナビジョブ20'sでは、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受けていただくことで、キャリアアドバイザーによる主観的な判断やアドバイスを避け、結果に基づく客観的視点を取り入れたカウンセリングを行っています。 「初めて会うアドバイザーに限られた時間で自分を理解してもらえるのか？」「自分に適したアドバイスを受けられるのか？」 という心配をお持ちの方にも安心してカウンセリングを受けていただけます。
面接での受け答えに自信がつく
適性診断の診断結果から、自分が企業の面接で答えやすい質問、答えにくい質問をキャリアアドバイザーと一緒に見つけていくことができます。 例えば、「あなたの強み、弱みは何ですか？」という質問。面接でよく問われるこの質問にきちんと答えられる自信はありますか？強みはまだしも、弱みについて自分のことを客観的に把握できている方はなかなか多くはありません。適性診断を受けることで、自分の弱みを客観的に把握し、これをリカバーするためにどうすれば良いかを明確に見つけることができます。
※申し込み、来社予約が完了しましたら、担当より適性診断に関するお知らせをメールで送らせていただきます。
受検対象者は、マイナビジョブ20'sの規定に基づきます。あらかじめご了承ください。
マイナビジョブ20’s 適性診断とは??
「マイナビジョブ20's適性診断」とは、自分と仕事の関わり方をもう一度整理して捉え直すために、 受検者が自身の行動スタイルと照らし合わしながらテストに回答していき、仕事にまつわるみなさんの特徴を客観的に測定するテストです。 仕事をする上でみなさんそれぞれのパーソナリティがどのような強みになるかを分析するための手助けとなります。 この測定は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたツールです。 毎年、世界中で数千万人の求職者が受検しており、高い信頼性が認められています。 非常に豊富なデータベースを持っているからこそ、みなさんの適性を客観的に割り出すことができます。
転職を機に、自分の特徴をより理解したい！
- 仕事をする上で、わたしのどんな特徴が強みになるだろう？
- わたしの強みはどんな仕事で活かせるかな？
- 仕事をする上で、何がわたしの弱みになりうるだろう？
というようなことを考える際に、 この「マイナビジョブ20's適性診断」をぜひ参考にしてみてください。
適性診断を 受けるまでの流れ
マイナビジョブ20'sにお申し込みいただくと適性診断を受けることができます。 適性診断の結果は面談・カウンセリング時にお答えいたします。
step 01
マイナビジョブ20's に申し込む
step 02
就職・転職相談の予約
予約が完了しましたら担当者からテストに関する連絡を差し上げます。
step 03
適性診断を受ける
面談の日程までにマイページから適性診断を受けてください。
step 04
面談・カウンセリング
適性診断の結果を元に転職活動のアドバイスをいたします。
適性診断の結果は「良い悪い」で判断できるものではなく、あくまでも得意・不得意分野を客
観的にみるための参考資料です。
適性診断の結果を元に今後のキャリアの方向性を一緒に考えていきましょう！
受検したみなさんの声
私自身の特徴を確認するための良い機会になりました。自分の強みや特徴をどのように仕事で活かせるかというところが具体的にイメージができ、とても参考になりました。
苦手な部分について客観的にフィードバックを受けれる点がありがたかったです。自分の苦手な部分を考えて仕事選びを行い、苦手を克服するために何を気をつければよいかを考えるきっかけになりました。
自分の仕事スタイルをわかりやすく確認できました。どのような仕事が自分にむいているか、今まで漠然としたイメージでしたが、具体的なビジョンを持つことができました。
※申し込み、来社予約が完了しましたら、担当より適性診断に関するお知らせをメールで送らせていただきます。
受検対象者は、マイナビジョブ20'sの規定に基づきます。あらかじめご了承ください。