立命館大学専用お申込みフォーム

株式会社マイナビワークスが提供する職業紹介サービス「マイナビジョブ20's」をご利用のときには、この職業紹介サービス利用規約（以下、「本規約」という）をご承諾の上でご利用をお願いいたします。

第１条（職業紹介サービス）

株式会社マイナビワークス（以下「当社」といいます）が提供する職業紹介サービス（以下「本サービス」といいます）とは、本サービスを利用される方（以下「利用者」といいます）に対して、利用者のキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびインターネット上の転職情報サイトにおける求人情報の掲載、ならびにこれらに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

第２条（本サービスの申込み）

１．利用者は、本サービスの利用申込みを、当社が指定する方法により行うものとします。
２．利用者は、本サービスの利用申込みにあたって本規約の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
３．当社は、本サービスの利用申込みに対して、本サービスを提供することが不可能または不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第３条（本サービスの提供）

当社は、利用者に対して、次の各号に定めるサービスのうち、適切なものを当社の判断により提供するものとします。
(1)電話や電子メール、面談による転職相談の実施
(2)個別担当者による転職活動支援
(3)求人情報の提供
(4)求人企業等（当社が業務提携を行う職業紹介事業者を含みます。以下同様とします）への応募手続きの代行
(5)その他利用者の転職活動に有益と当社が判断するサービス

第４条（ID・パスワード）

１．当社は、利用者に対して、IDおよびパスワード（以下「ID・パスワード」といいます）を発行・付与することがあります。
２．利用者は、ID・パスワードを自らの責任において使用・管理するものとします。また、利用者は、ID・パスワードを第三者（求人企業等を含みます、以下同様とします) に使用させ、または譲渡することができないものとします。

第５条（提供情報について）

１．利用者は、本サービスにおいて提供される情報が求人企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自らの責任において利用するものとします。
２．当社は、本サービスの運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、および本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が、必ずしも利用者の期待を満たすものであることを保証しません。

第６条（利用者の責任）

１．利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
２．当社は、利用者が求人企業等に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、利用者は、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
３．利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものとします。
４．利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があること、また、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。

第７条（利用者の禁止事項）

1．利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
(3)当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4)重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5)営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
(6)政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9)暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10)法令、または公序良俗に反する行為。
(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
２．当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第８条（本サービス利用の終了事由）

当社は、利用者が次の各号に定める事由に該当すると判断した場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が本規約に違反した場合。
(2)利用者と当社との信頼関係が維持できなくなった場合。

第９条（免責）

１．本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます) 、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます)について、当社は、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものとします。
２．当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
３．当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由により利用者に被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。
４．当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自らの責任において保存するものとします。
５．当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準や判断理由等、または当社および求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等は一切行いません。

第１０条（個人情報の取り扱い）

個人情報の取り扱いについては、当社が定める『個人情報保護方針』および『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。当社は、これらの定めに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

第１１条（著作権および提供された情報の利用）

１．本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同様とします）の著作権は、当社、または当社が制作を委託した企業等に帰属します。ただし、求人企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。
２．当社は、本サービスへ提供された情報（個人が特定される情報を除きます）およびこれをもとに作成したすべてのコンテンツを、何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は当社に帰属します。

第１２条（反社会的勢力の排除）

１．利用者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
２．利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第１３条（損害賠償）

利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第１４条（本サービスの変更等）

１．当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。
２．当社は、1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第１５条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第１６条（規約の変更）

1．当社は、次の各号に定める場合、利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
（1）本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合。
（2）本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
2．当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または利用者に電子メールで通知します。

第１７条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第１８条（準拠法および管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

第１条　この規約は2010年2月22日から実施します。
第２条　この規約は2011年8月14日から改正・実施します。
第３条　この規約は2020年7月1日から改正・実施します。

別紙

●許可番号

13－ユ－308164

●取扱職種の範囲等

・職種：全職種
・地域：国内

●苦情に関する事項

・求職者または求人者からの苦情については、各拠点の職業紹介責任者が誠意をもって対応致します。
・苦情申出先：
東京　　（03）5909－1672
横浜　　（045）450－1668
名古屋　（052）582－2681
大阪　　（06）4802－1365
神戸　　（078）271－1811
九州　　（092）235－3478

●個人情報の取扱いに関する事項

当事業所の「個人情報適正管理規程」は次のとおりです。
１．職業紹介における求職者及び求人者（職業紹介に関する事項に限る）等の個人情報を取り扱う事業所内の社員の範囲は、株式会社マイナビワークスの職業紹介事業、労働者派遣事業に携わる者とすることとする。個人情報取扱責任者は、各拠点の職業紹介責任者とする。
２．職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の社員に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講することとする
３．取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする
４．職業紹介における求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者（職業紹介責任者）は誠意を持って適切な処理をすることとする。

●手数料に関する事項

・求職者からの手数料につきましては、一切徴収致しません。
・求人者からの手数料につきましては、以下のとおりです。

サービスの種類および内容	手数料の額および負担者
求人を受け付ける時の事務費用		0円
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス	成功報酬	職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100% 手数料負担者は求人者とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言	成功報酬	職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100% 手数料負担者は求人者とします。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索	着手金 活動1日当たり 成功報酬	1,000,000円 5,000円 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100% 手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言	成功報酬	職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（労働条件通知書等に記載されている額）の100% 手数料負担者は関係雇用主とします。

※上記手数料には、消費税が含まれておりません。
※上記手数料は上限であり、別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料が優先されます。

●返戻金制度について

当社の「返戻金制度」については、次のとおりです。
1.当社の職業紹介により入社した求職者について、入社日から90日以内に自己都合を理由に退職された場合、当社は求人者から支払いを受けた紹介手数料の50％を返金いたします。
2.学校卒業見込者を対象とする職業紹介については、入社前であっても、求職者に帰責性ある入社辞退の場合は、当社は求人者から支払いを受けた紹介手数料の100％を返金し、入社後については、求職者に帰責性ある入社月内の退職に限り、当社は求人者から支払いを受けた紹介手数料の50％を返金いたします。
※上記いずれにつきましても、契約書および覚書等で別途定めた場合は当該定めによりますので、詳細は契約書・覚書等をご確認ください。

※職業安定法第32条の13、同法施行規則第24条の5取扱職種の範囲等の明示です。

学校法人立命館より株式会社マイナビワークス（以下「当社」といいます）のサービスの紹介を受け、当社が提供する、職業紹介サービス（以下「本サービス」といいます）をご利用になる方（以下「利用者」といいます）のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

当社の個人情報の取り扱い

当社における個人情報の取り扱いは、「個人情報保護方針」に基づいて行われます。

個人情報

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。
また当社では、Cookie情報、ユーザー識別子、IPアドレス、広告識別子、位置情報、Web閲覧履歴など(以下「インフォマティブデータ」といいます)を取り扱いますが、第三者から提供を受けたインフォマティブデータのうち個人関連情報に該当するものを、当社サービスに登録された個人情報と紐付けて利用する場合は、これらも個人情報として扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は次のとおりです。当社は、事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。個人情報の利用停止については、利用者の申し出に基づき適切に対処します。なお、下記利用目的の範囲において、第三者から提供された個人関連情報（利用環境・属性情報・位置情報・利用履歴情報・端末識別情報（Cookie等）・広告識別子・広告情報・リサーチパネルデータ）を本サービス利用者情報と紐付け、広告配信効果測定および分析に利用する場合があります。

(1) 利用者に対する本サービスの提供。
(2) 「MyPage」サービスにおける個人認証、その他「MyPage」の運用管理。
(3) 求人求職情報の適切なマッチング。
(4) 利用者の承諾に基づく、サービス利用企業（以下「参画企業」といいます）および当社が業務提携を行う職業紹介事業者（以下「業務提携先」といいます）への個人情報の提供。
(5) 当社および当社サービスを紹介するための参考資料として、個人を特定できないよう加工した情報の取引先企業への開示。
(6) 当社からのお知らせ、ニュース、アンケート（一部広告を含みます）の適正な配信。
(7) モニター等への応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集。
(8) 本サービスに関するお問い合わせへの回答、および緊急時の連絡。
※お問い合わせに伴う個人情報の取り扱いについて、こちらをご参照ください。
(9) 利用者がスカウトサービスを利用した場合における、本サービス利用企業に対するスカウト登録情報（氏名、生年月日、電話番号、メールアドレスを除く）の開示。

個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただけない場合には、各種サービスを受けられないことがあります。

個人情報の第三者への開示

１．当社は、利用者の個人情報について、就職支援コンサルティング業務の委託元である学校法人立命館に対して、受託した業務状況の報告のために、パスワード保護を行った電子ファイルにて、電子メール添付もしくはセキュアクラウドストレージを利用し、利用者の氏名、性別、卒業年月、出身学部学科、学籍番号、面談セミナー日、現在の就業状況(現職中・離職中・既卒未就業)、ご職歴情報（会社名、業界、職種、退職理由）、当社経由で勤務先が決まった旨とその勤務先情報(会社名、業界、職種)を提供することがあります。
２．当社は、利用者の個人情報について、前項および利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限ります。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。

（1）法令に基づく場合。
（2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
（3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
（4）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
（5）裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
（6）利用者から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。

参画企業、業務提携先への個人情報の提供について

参画企業および業務提携先への個人情報の提供は、利用者の同意を得たうえで、次のとおり行います。

目的：利用者の就職・転職活動の支援
提供する個人情報の項目：本サービスに登録された項目
提供方法： 暗号化されたデータまたは書面での提供

第三者の範囲

次の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者には該当しないものとします。

（1）当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託する場合。
（2）当社の合併、その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。

要配慮個人情報

当社は、次に示す要配慮個人情報の取得は原則として行いません。やむを得ない事由により取得を行う場合には、利用者の事前の同意を得るものとします。
・利用者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪の被害にあった事実、その他利用者に対する不当な差別、偏見その他不利益が生じないようにその取り扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報。

免責

第三者による個人情報の取得に関して、次の場合、当社は何らの責任を負いません。

（1）利用者が本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
（2）利用者の活動情報、または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
（3）本サービスサイトからリンクされる外部サービスにおいて、利用者が個人情報を提供し、また、それが利用された場合。
（4）利用者以外の第三者が個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合。

参画企業、業務提携先における個人情報の管理

利用者の同意に基づいて参画企業および業務提携先に提供された個人情報は、参画企業および業務提携先における個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。

外部委託について

当社は、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を、外国を含めた外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだうえで行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。なお、委託先となる外国の情報は以下を参照ください。

・当該外国の名称：ベトナム社会主義共和国
・当該外国における個人情報の保護に関する制度に関する情報：個人情報保護委員会が公表している「外国における個人情報の保護に関する制度等の調査」をご覧ください。
・当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報：当該第三者は、個人データの取扱いについても我が国の個人情報取扱事業者に求められる措置と同水準の措置を講じています。

統計データの利用

当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制約なく利用することができるものとします。なお、この場合の統計データの著作権は当社に帰属するものとします。

「個人情報の取り扱いについて」の変更

当社は、「個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、その改善に努めます。その際、利用者に予告なく変更することがあります。ただし、利用目的を変更する場合には、利用者の同意を得るものとします。

個人情報の管理について

当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、当社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
※当社および参画企業は、利用者または利用者から委託を受けた正当な権利者から、退職、本サービスの登録の取消し、その他の理由により申し出を受けた場合であっても、個人情報の取得として提出された履歴書・職務経歴書等を返却する義務を負いません。

個人情報の変更等

利用者は、本サービスにおいて会員登録した個人情報について、いつでも変更、追加または削除することができます。

本人確認

当社は、利用者からの個人情報の開示・訂正・削除または利用停止の求めに応じる場合には、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、ID・パスワード等）により、利用者本人であることを確認します。なお、利用者以外の第三者が個人を識別できる情報を使用した場合には、当社は責任を負いません。

お問い合わせ

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせについては、次のメールアドレス宛にご連絡ください。
E-mail：job20-ca@mynavi.jp

個人情報保護管理者

株式会社マイナビワークス
管理統括本部長
mw-personal_data@mynavi.jp

プライバシーマークについて

当社は、プライバシーマーク付与事業者です。プライバシーマークとは、個人情報に関するJIS規格JIS Q 15001を満たす人情報保護マネジメントシステムを策定し、運用しているということを一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）等の審査機関が認定した場合に使用できるマークです。

本サービスでは、利用者のインフォマティブデータを取得し、広告配信などに利用します。インフォマティブデータの詳細については、当社の定める「インフォマティブデータの取扱方針」をご確認下さい。なお、インフォマティブデータを個人関連情報として取り扱い、本サービスに登録された個人情報と紐づけて利用する場合は、個人情報として取り扱います。「個人情報の取り扱いについて」をご参照ください。

インフォマティブデータの外部送信

本サービスでは、利用者のウェブ体験の向上や、利用者ごとにパーソナライズしたコンテンツ・広告の表示、アクセス解析による当社ウェブサイトの改善のために、クッキー等の端末識別子（インフォマティブデータ）を利用して、利用者に関する情報（利用者情報）を収集し、外部事業者に送信しています。外部事業者の名称・サービス名、外部事業者に送信される利用者情報の内容、送信される情報の利用目的については、以下より詳細をご確認ください。

インフォマティブデータのリセット

利用者は、次のいずれかの方法により、本サービスが取得した利用者情報をリセット（オプトアウト）することができます。

ウェブサイトでのオプトアウトについて

外部事業社へのインフォマティブデータの送信についてオプトアウトを希望する場合、各事業者が提供するウェブサイトの指示に従い、オプトアウトを行ってください。外部事業社のオプトアウトページは「インフォマティブデータの外部送信」をご確認ください。

Cookieのリセット

ブラウザのCookieを削除または拒否することにより、それまで当社が取得した利用者情報との関連付けが削除されます。
Cookieを削除した後、本サービスを利用する場合、再び利用者情報の取得が開始されることになります。
なお、Cookieを削除または拒否を行った場合、全部または一部のサービスを受けられなくなるなど、本サービスを利用するにあたり、制約を受ける場合があります。

スマートフォン上の広告識別子のリセット

スマートフォン上の広告識別子を、次のOS提供会社のウェブサイトの指示に従いリセットすることにより、それまで端末上で取得した利用者情報との関連付けが削除されます。
なお、広告識別子を削除した後、本サービスを利用する場合、再び利用者情報の取得が開始されることになります。

OS提供会社	ウェブサイト
Apple Inc.	https://support.apple.com/ja-jp/HT202074
グーグル合同会社	https://support.google.com/googleplay/answer/3405269?hl=ja

iOS、iPadOS 版アプリの IDFA（iOS、iPadOS の広告識別子）のオプトアウトについて

iOS、iPadOS 版アプリで IDFA のトラッキングについて、オプトアウトを希望する場合、以下を確認してウェブサイトの指示に従い、オプトアウトを行ってください。
https://support.apple.com/ja-jp/HT212025