スカウトサービスのご案内(採用担当者向け)|20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

ー20代の正社員採用をご検討の方へー

こんな人事・採用担当者におすすめ

マイナビジョブ20'sスカウトとは下記のような課題をお持ちの方におすすめの
ダイレクトリクルーティングサービスです。

  • 応募をもっと増やしたい
  • なかなかターゲットの求職者に出会えない
  • 求職者に直接アプローチしたい
  • 採用コストをあまりかけられない
困った人事・採用担当者におすすめ

スカウトの仕組み

仕組みイメージ

マイナビジョブ20'sスカウトを利用する
4つのメリット

  • メリット1

    自社に合った求職者を直接探し、
    アプローチできる!

    特定のスキルや資格、求める職歴など、貴社の求人にマッチする要件を検索しプロフィールを直接見てピンポイントでアプローチすることができます。

    求職者へ直接アプローチ
  • メリット2

    スカウトがしっかりと届き、
    応募率アップ!

    メールによるスカウトオファーの場合、他のメールに埋もれて気づかれないこともありますが、送ったオファーはマイページ内のトップページの目立つ位置にも表示されます。求職者の元に貴社のスカウトがしっかりと届き、直接オファーのため応募率が高まります。

    応募率アップ
  • メリット3

    月額料金無料!通数制限もなし!

    転職サイトのスカウト機能と違い、スカウト通数は無制限且つ無料です。
    月額料金も一切かからないため、かけられる予算が限られていても採用の機会を最大限に引き上げられます。
    ※入社時の成果報酬フィーは別途発生します。

    料金は¥0
  • メリット4

    煩雑なやりとりは全ておまかせ!

    メール対応や日程調整などのやりとりは全てマイナビジョブ20'sにおまかせください。貴社は選考や面談など重要なコア業務に集中することができます。

    細かいやりとりはマイナビジョブ20'sが代行

ご利用の流れ

  • STEP1
    申込
    申込
    人材紹介契約がお済みの場合は弊社営業担当へ申込希望の旨お伝えください。
  • STEP2
    サービス利用
    求職者を検索
    貴社専用のアカウントでログインして、求職者にスカウトを行います。
  • STEP3
    スカウト対象者の通知
    スカウトメール送信
    スカウト対象者にメールとマイページにて貴社からのスカウトが届いていることを伝えます。
  • STEP4
    求人応募
    求職者の履歴書
    スカウト対象者より貴社求人へ応募があった場合に、当社から貴社にご連絡いたします。
  • STEP5
    選考開始
    選考・面接
    当社が選考日程を調整のうえ、書類選考もしくは、一次選考が開始されます。

※本機能のご利用には人材紹介サービス「マイナビジョブ20's」へのお申込みが必要となります。

20代を専門とした圧倒的な実績により、
マイナビジョブ20’sが若手社会人の採用をサポートします!

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