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マイナビジョブ20’sとは
マイナビジョブ20’sは、ポテンシャルを秘めた20代若手社会人・第二新卒の採用に積極的な企業と、自身のキャリアアップを真剣に考えている若手転職希望者を結ぶ、専門の人材紹介サービスです。
「やる気ある人材が欲しい!けど、なかなか見つからない…」
「経験やスキルじゃない!人柄の良い人材こそ必要だ…」
など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、マイナビジョブ20’sのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。
マイナビジョブ20'sを利用する4つのメリット
・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ
・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介
・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる
・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる
など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、マイナビジョブ20’sのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。
・初期費用0円
・募集広告費用その他費用は一切なし
・入社後の退職への返金規定あり(※1)
費用は内定者が入社した月に初めて発生する、完全成功報酬型。リスクを最小限に抑えられます。
(※1)基本契約に準じます。
・企業選考会の案内
・面接日程等求職者との調整
・合否の連絡
求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sが代行します。
新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。
その豊富な実績と確かな信頼関係によって、転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。
・応募をもっと増やしたい
・なかなかターゲットの求職者に出会えない
・採用コストをあまりかけられない
上記のような課題をお持ちの方におすすめの
ダイレクトリクルーティングサービスも合わせてご利用いただけます。
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