• 無料 新規会員登録
  • ログイン

20代求職者に聞く!理想と現実の働き方と転職に関する意識調査(2019年)

20代求職者に聞く!理想と現実の働き方と転職に関する意識調査(2019年)

株式会社マイナビワークス(所在地:東京都新宿区/代表取締役社長:滝口裕之)が運営する20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's(https://mynavi-job20s.jp/)では、同サービス利用者を対象に仕事における現在の実態(離職中の人は前職の実態)と理想の働き方と転職に関する意識調査を実施、1,222名から回答を得ました。

【TOPICS】

有給休暇取得日数に関しては通勤時間や残業時間に比べると現実と理想の乖離が大きく、多くの20代が有給休暇取得日数に現在の実態と理想のギャップが大きいと感じているという結果となりました。

今回のアンケート実施時期においては現在(前職)の有給休暇取得日数が約半数が5日以内で、その内「0日」の人が278人(22.7%)と5人に1人以上が有給休暇を取得できていませんでした。

働き方改革関連法により年5日以上の有給休暇取得の義務化が定められましたが、多くの20代が今回の調査時点では有給休暇取得が厳しい状況という結果でした。

転職を考え始める時期は入社から3年以内が80%以上で多数を占め、入社前から転職を検討している人も5.8%と早い段階で転職を検討していることが窺われました。

また、理想的な社風で多くあがった回答としては「成果主義」「個人主義」といった競争や挑戦をイメージする社風よりも、「チームワーク」「安定志向」「フランク」といった安定していてチームで協力していく社風を理想とする傾向がみられました。転職活動においては挑戦や競争を求めるよりも、より働きやすい環境を求めて転職活動を行う20代が多く見受けられました。

結果の概要は以下の通りです。

概要:理想と現実の働き方調査

  • 理想的な一年間の有給休暇取得日数で最も回答が多かったのは「6~10日」で、464人(38%)が回答
  • 理想的な残業時間で最も回答が多かったのは「10~19時間」で、435人(35.6%)が回答
  • 理想的な通勤時間で最も回答が多かったのは「30~39分」で、384人(31.4%)が回答
  • 理想的な社風で回答が多かったのは「チームワークを重視」や「安定志向」、「フランク」

概要:転職に関する意識調査

  • 希望職種で最も回答が多かったのは「管理・事務」系職種で、435人(35.6%)が回答
  • 転職を考え始めた時期は入社から「1年未満」が557人(45.6%)で最多、「入社前から」転職を見据えている人も71人(5.8%)と一定数存在


【1】現在(もしくは前職)で一年間に取得した有給休暇の日数と理想的な一年間の有給休暇取得日数を教えてください。

理想的な一年間の有給休暇取得日数で最も回答が多かったのは「6~10日」で、464人(38%)が回答

理想的な一年間の有給休暇取得日数でもっとも多かった回答は、「6~10日」で464人(38%)が理想的と答えた。

また、2019年4月から働き方改革法において5日間の「有給休暇取得」が義務化されたが、今回のアンケート実施時期においては現在(前職)の有給休暇取得日数が「0日」の人が278人(22.7%)という結果だった。

現在(前職)の有給休暇取得日数が「0日」の278人に絞って回答をみると最も回答が多かったのは「6~10日」の123人(44%)、次いで「11日~15日」の73人(26%)で10日前後を望む人が多かった。

■現在(前職)の一年間の有給休暇取得日数と理想的な一年間の有給休暇取得日数

有給休暇日数



【2】現在(もしくは前職)の大まかな1ヶ月あたりの残業時間と理想的な1ヶ月あたりの残業時間を教えてください。

理想的な残業時間で最も回答が多かったのは「10~19時間」で、435人(35.6%)が回答

理想的という回答が最も多かったのは「10~19時間」で435人(35.6%)だった。40時間未満が理想的と答えた人が全体の95.8%と大半を占める結果となった。

また、現在(前職)が「残業なし」と回答した143人に絞って理想の残業時間をみると、最も多かったのは同じく「残業なし」が理想的と答えた42人(31.1%)だったが、次いで多かったのは「10~19時間」が理想的と答えた40人(29.6%)でもっと残業をしたいと考えている人が「残業なし」と回答した人と同程度の回答となった。

■現在(前職)の1ヶ月あたりの残業時間と理想的な1ヶ月あたりの残業時間

残業時間



【3】現在(もしくは前職)の通勤時間と理想的な通勤時間を教えてください。

理想的な通勤時間で最も回答が多かったのは「30~39分」で、384人(31.4%)が回答

理想的な通勤時間は「30~39分」が384人(31.4%)で回答が最も多く、全体の63.5%以上が40分未満の通勤時間が理想的と答えた。

また、現在(前職)の通勤時間が「0~9分」と答えた71人に絞って、理想的な通勤時間の回答をみると最も回答が多かったのは「20~29分」で18人(25.4%)、次いで「10~19分」と「30~39分」が同数のそれぞれ14人(19.7%)で、現在(前職)の通勤時間より長い通勤時間が理想的と答え、職場から離れたいという回答が多かった。

■現在(前職)の通勤時間と理想的な通勤時間

通勤時間



【4】現在(もしくは前職)の企業に当てはまる社風とあなたが理想的と思える企業の社風を教えてください。

理想的な社風で回答が多かったのは「チームワークを重視」や「安定志向」、「フランク」

理想的な社風では「チームワークを重視」789人(64.6%)、「安定志向」685人(56.1%)、「フランク」595人(48.7%)の順に回答数が多かった。それに比べると、「成果主義」や「ボトムアップ」「個人主義」が理想的と答える人はさほど多くない結果となった。

※この質問のみ複数回答のため各回答項目単位で%を算出しています。

■現在(前職)の企業に当てはまる社風と理想的な社風

社風



【5】現在(もしくは前職で)あなたがご担当している職種分類とあなたが希望する職種分類を教えてください。

希望職種で最も回答が多かったのは「管理・事務」系職種で、435人(35.6%)が回答

希望職種で最も回答が多いのは「管理・事務」系職種が435人(35.6%)、次いで「営業」職が311人(25.5%)という結果だった。現職もしくは前職が「管理・事務」系職種の212人に絞って希望する職種をみると、最も回答が多かったのは同じく「管理・事務」の127人(59.9%)、 次いで「営業」の35人(16.5%)と約6割が現職と同じ職種を希望しているという結果だった。

現職もしくは前職が「営業」の295人に絞って希望する職種をみると、最も回答が多かったのは「営業」の120人(44.6%)、次いで「管理・事務」の79人(29.4%)という結果だった。「販売・フード・アミューズメント」は、理想的と答える人が現在(前職)の職種での回答に比べ大幅に少なかった。

現職もしくは前職が「販売・フード・アミューズメント」の196人に絞って希望する職種をみると最も回答が多かったのは、「管理・事務」の73人(37.2%)、次いで「営業」の64人(32.7%)という結果だった。

■現在(前職)の職種分類と希望する職種分類

職種



【6】転職を考え始めたのは入社何年目からかを教えてください。

転職を考え始めた時期は入社から「1年未満」が557人(45.6%)で最多、「入社前から」転職を見据えている人も71人(5.8%)と一定数存在

転職を考え始めた時期で最も多かった回答は、「1年未満」が557人(45.6%)と最も多い結果となった。「入社前から」という回答も71人(5.8%)で、入社する前から転職を見据えている人も一定数存在してることがわかった。

また、全体の8割以上の997人が入社から3年以内で転職を考え始めたと回答した。

■転職を考え始めた時期

転職時期



▼20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20'sについて
マイナビジョブ20's(トゥエンティーズ)は、株式会社マイナビワークスが運営する20代に特化した転職エージェントです。

個別キャリアカウンセリングを通じて最適な求人情報を、プロの専任キャリアアドバイザーがご紹介します。

求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。

▼「20代求職者の意識調査(2019年)」概要
・調査方法/面談に来社いただいた際にアンケートを実施
・有効回答数/1,222名(20~29歳の男女、既卒未就業者を除く)
・調査期間/2019年1月23日~5月31日

【本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先】
株式会社マイナビワークス 管理部
TEL.03-5909-1987 FAX.03-5909-5365
e-mail:mw-daihyo@mynavi.jp

サービスについて

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。

セミナー案内

一覧を見る

マイナビジョブ20'sでは書類作成のコツや、業界・職種を理解する相談会などの無料イベントを数多く開催しています。東京・名古屋・大阪に拠点を設けているので、お気軽にご参加ください。

20代・第二新卒・既卒向けの転職支援ならマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。
マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。
求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。

マイナビジョブ20'sに申し込む