その１通から始まる、 新たな採用のカタチ。
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従業員数300名以下※
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スカウトの仕組み
マイナビジョブ20'sスカウトを利用する 5つのメリット
01
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自社に合った求職者を直接探し、
アプローチできる！
特定のスキルや資格、求める職歴など、貴社の求人にマッチする要件を検索しプロフィールを直接見てピンポイントでアプローチすることができます。
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月額料金無料！
完全成功報酬型だから採用するまで費用は0円 リスクを最小限に抑えた採用業務が可能です。
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早期退職の際は返金あり！
採用した方が入社後、一定期間内に退職をした場合は、退職までの期間に応じて返金制度を設けています。
そのため、入社後にミスマッチが生じた場合のリスクをなくした採用活動を進められます。
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面倒なメール文面作成不要！
検索、選択の２ステップでアプローチ可能です。気になる求職者にすぐアプローチできます。
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弊社キャリアアドバイ
ザーから求職者をご紹介する
人材紹介サービスも併せてご利用可能です。
ご利用の流れ
step1
申込
人材紹介契約がお済みの場合は弊社営業担当へ申込希望の旨お伝えください。
step2
サービス利用
貴社専用のアカウントでログインして、求職者にスカウトを行います。
step3
スカウト対象者の通知
スカウト対象者にメールとマイページにて貴社からのスカウトが届いていることを伝えます。
step4
求人応募
スカウト対象者より貴社求人へ応募があった場合に、当社から貴社にご連絡いたします。
step5
選考開始
当社が選考日程を調整のうえ、書類選考もしくは、一次選考が開始されます。
本機能のご利用には人材紹介サービス「マイナビジョブ20's」へのお申込みが必要となります。
ご利用企業一覧（一部）
営業、エンジニア、事務など、幅広い職種の企業様にご利用いただいております。
※順不同、敬称略、他多数
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