職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間は給与20%減となります。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 官公庁案件などのシステム開発事業を展開する同社にて、ITエンジニアを募集します。 未経験歓迎/経験は問わず人柄重視の採用/リモートワークができる環境を構築中/完全週休二日制(土・日) 【業務内容】 ■ソフトウェア開発作業をお任せします。 ●作業工程 設計(基本~詳細)/開発/テスト/保守・運用 ●言語 言語はイチから学んでいただくので、入社前の知識などは不要です。 Java/C言語/C++/C#/.NET/Python等 主に、C++、C#、.NETが中心です。 【案件例】 官公庁案件などを担当しているため、安定的に案件を受注することができています。 ■公共施設などの受付システムの開発 ■カーナビシステムの開発 【入社後の流れ】 同社のITエンジニアはベテランが多く、今回は育成枠の採用のため未経験の方大歓迎です。 OJT教育等でサポートし、業務を習得していきます。 勤務は客先常駐となり、先輩や上司と一緒にアサインされるため、隣で業務を学ぶことができます。 エンジニア経験10年以上のベテラン社員もおり、サポート体制が充実しています。 【働き方について】 完全週休二日制(土・日)、年間休日119日、1ヵ月あたりの平均残業時間は18時間(2023年実績)で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 また来年度以降くらいにはリモートワークができる環境を整備予定となっております。 常駐先については、10年ほど同じ職場で働いている方もおり、頻繁に変わる可能性は低いです。 【同社について】 昭和56年の創業以来、40年以上に渡り群馬県で土木工事事業を展開しており、安定した経営基盤があります。 約10年ほど前からIT事業を展開しており、事業が安定してきたため今回新たなメンバーを募集しています。 【こんな方におすすめ】 ■未経験からITエンジニアにチャレンジして、一生もののスキルを身に付けたい方 ■サポート体制が整った環境で、専門的知識をしっかり学んでいきたい方 ■安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■ワークライフバランスも整えながら働きたい方 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●word、excelなどの基本的なPC操作ができる方 |
勤務地 | 東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●群馬県高崎市/本社 ●主に同社業務連携先(東京都内、横浜市内等)での就業となります。在宅勤務となる場合もあります。 ※まずは東京都内に勤務となる可能性が高いです。 ※本社勤務にはなりません。 【変更の範囲】●主に同社業務連携先(東京都内、横浜市内等)での就業となります。在宅勤務となる場合もあります。 |
最寄駅 | ※常駐先による。 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可 |
年収 | 270万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(前年度実績:1月あたり5,000円~10,000円) 【賞与】年3回(前年度実績計:1.50~2.00ヶ月分)※7月、12月、3月支給 |
給与備考 | 【月給】20万円~ ※賃金は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 【モデル年収】 40歳(入社15年):年収600万円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●技術手当:0円~50,000円 ※未経験の方ははじめは技術手当の支給なし。 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】1ヵ月あたりの平均残業時間は18時間です。 ※2023年実績 ※繁忙期などによって残業時間が前後することがあります。 |
休日・休暇 | 年間:119(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 ●有給休暇:初年度10日(7ヶ月目から) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 ●36協定における特別条項あり:特別な事情・期間等、特別条項36協定により、年6回、最大月75時間、年720時間までの時間外労働が可能となります。 ●1ヵ月あたりの平均残業時間(2023年度実績)は18時間です。 ●退職金共済:加入 ●退職金:勤続10年以上 ●定年:一律60才 ●定年後の勤務延長:65才迄 ●定年後の再雇用:65才迄 |
企業名 | 土木工事企業 |
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業種 | 建設・土木 |
事業内容 | ●道路区画線工事、道路標識設置工事、道路誘導標設置工事、道路鋲設置工事 ●土木工事、建築工事、塗装工事、電気工事、管工事、機械器具設置工事、及び舗装工事の請負 ほか建設業に順ずる ●ソフトウェアの設計、開発、評価業務 |
設立 | 1981年3月 |
資本金 | 2,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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