職種 | 【雇入れ直後】不動産専門職・不動産営業 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ビル管理営業部(12名) |
仕事内容 | 同社管理のオフィスビルをはじめとした、ビル管理のフロント営業をお任せします。 【具体的には】 ■ビルの機能・環境の維持 ●協力会社のトータルマネジメント (業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討 等) ■ビルの運営 ●ビルオーナーへの業務報告(管理業務、改修工事等、ビル運営全般) ●積極的な改善提案 ●改善策の検討・仲介業務(入居テナントからの要望等×テナント・ビルオーナー) 【お仕事の特徴・やりがい】 将来的には管理職を目指せるポジションです。 営業目標は部全体で目標を設定しており、チーム体制で取り組んでいます。 個人ノルマはないため、貢献度やプロセスを評価します。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●営業経験がある方 【あると尚良いスキル・経験】 ●ビル管理業界経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区/本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●JR山手線 田町駅 徒歩13分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 414万円~614万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 昨年実績 年間4.5~6.0月程度(会社業績、個人評価による) |
給与備考 | 【月給制】 237,000円~347,000円 ※本人の経験やスキルにより、応相談。 【年収例】 400万円前後/20代(メンバー) 450~500万円/20代(主任手前) 550~650万円/30代前半(主任) 700~800万円/30代後半(課長) |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●家族手当(扶養家族手当、子女扶養手当) ●役職手当(10,000円~200,000円) ●住宅手当(20,000円)※社内規程による |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:15 【実働】7時間15分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 |
休日・休暇 | 年間:122(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ●年間有給(入社直後付与※日数は入社月により変動 最大20日) ●労働祭(5/1) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●退職一時金制度 ●確定拠出年金制度 ●定年制(60歳) ●再雇用制度(65歳まで) ●育児休暇(育休後復帰率100%) ●社内研修・社外研修・OJT ●資格取得支援制度(費用を会社が全額負担) ●資格取得奨励金制度(資格取得時、規程に応じた祝い金を支給) ●永年勤続表彰(勤続年数に応じて祝い金を支給) ●育児短時間勤務制度(小学校入学前まで) ●産前産後、育児・介護休業 |
企業名 | 不動産会社 |
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業種 | ビル管理・メンテナンス 、建設・土木 、設備工事 、不動産 |
事業内容 | ■不動産の開発・売買・賃貸・一般仲介事業 ■ビル・マンションなどの管理業務事業 ■建築工事の設計・施工請負およびコンサルタント事業 ■オフィスのレイアウト設計、家具販売事業 ■空調・照明器具・ランプ等の機器、マット制作販売事業 ■貸し植木・植栽などの緑化事業 ■通信販売事業(カウネット) ■以上に付帯する業務 |
設立 | 1948年8月27日 |
資本金 | 2億円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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