職種 | 【雇入れ直後】スーパーバイザー・教育担当、店長・店長候補(小売・流通)、その他小売・流通関連職 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 現在、名古屋本社にSV5名を含む12名、広島支店に2名、東京支店に4名、計18名が在籍しています。 |
仕事内容 | コインランドリーのオープン準備及び運営をお任せいたします。 【新規店舗オープン】 ●オープン準備 施設内における宣伝活動の可否、注意点等を確認します。 店内のご利用方法や注意喚起等のPOP、必要な備品の設置やレイアウト決めもお任せします。 ●パート従業員の募集・面接・採用・教育 1店舗2名配属しています。 採用後に研修・教育を行い、お客様対応やOJTをします。 オープンイベントにも携わります。 【既存店舗の運営】 ●売上向上施策 担当店舗の売上向上のための施策の立案・実施を行います。 PDCAを回しながらより良い店舗にしてください。 ●ブランディング 安定した集客を行い、売り上げを伸ばすため、パート従業員へのアドバイスやPOP等の企画・作成を行います。 顧客満足度を高め、リピートに繋げていきましょう。 ●本部と店舗の橋渡し 本部会議で決まった戦略や方針などを、パート従業員に説明する橋渡しになります。 ※月に0~5回ほど出張があります。 ●オーナーのサポート業務 すでに取引のあるオーナーと直接やり取りしていただき、本部との橋渡し役を担っていただきます。 オーナーのサポート業務がメインです。 ●担当店舗のメンテナンス お客様に快適なサービスを提供できるように、ランドリー機器やダクト等の店舗メンテナンスをしてもらいます。 【仕事のポイント】 各店舗の売上向上のため、あなたの企画を直接本部会議で提案することができます。 地域状況を市場調査して商圏内の保育園や美容院とタイアップを行ったり、プリペイドカード配布のキャンペーン企画を行ったりするなど、売り上げを上げる仕組みを経験することができます。 【同社の魅力】 〇フォローアップ制度 先輩に教えてもらいながらOJT形式で仕事の流れを掴んでいただきます。 3ヶ月~半年程度を目安に一通りの流れを覚えていただき、その後担当エリア、店舗を決めていきます。 定期的に先輩と部署の管理職との3者面談を行い、仕事に対する不安や悩みを解決できるようフォローアップを行います。 〇急成長中&事業拡大中 2015年6月にブルースカイランドリー1店舗目をオープンし、現在では274店舗まで拡大中です。 |
必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区丸の内一丁目15番20号 ie丸の内ビルディング4階/本社 東京都千代田区内神田3丁目18番2号 アドミラル神田ビル6階/東京支社 【変更の範囲】本社・東京支社 |
最寄駅 | 地下鉄桜通線・鶴舞線 丸の内駅 徒歩で4分/本社 JR山手線各線・東京メトロ銀座線 神田駅 徒歩で2分/東京支社 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 ※毎年最低3,000円の定期昇給+1年の成果を面談で評価し、翌年1月より反映 【賞与】年2回(6月・12月 昨年度実績:2ヶ月分) |
給与備考 | 【月給】23万円~ ※みなし残業手当20時間分含む 【モデル年収】 420万円/32歳(経験3年) |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、出張手当、休日勤務手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間以下 |
休日・休暇 | 年間:127(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日) ※新店舗オープンなど、土日出勤をお願いすることもあります(月0~4回) その場合は代休を取得していただきます |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、確定拠出年金401k ●フリードリンク(お茶、コーヒーなどを自由に飲めます) |
企業名 | 株式会社ビーエスエル |
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業種 | サービス(その他) |
事業内容 | ●ブルースカイランドリー店舗運営 ●コインランドリー専門コールセンター・清掃・集金業務 ●コインランドリー販促キャンペーン支援・販促物の制作 ●コインランドリー洗剤・備品・消耗品の卸・販売 |
設立 | 2023年5月1日 |
資本金 | 500万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→職場体験→内定 |
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