不動産賃貸管理などを行うグループの賃貸営業職｜リーシング｜年収430万～｜大手｜年休120日｜東京

おすすめポイント

●残業月30時間以内 ●年間休日120日 ●年収430万円～ ●長い歴史と安定性: 1990年の創業以来、30年以上にわたり不動産経営のパイオニアとして成長 ●将来性抜群：売上高は2023年12月期で1,059億45百万円に達し、従業員数は1,127名

転勤無し

職種未経験OK

育児支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業・企画営業（個人向け）、不動産専門職・不動産営業【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	営業部
仕事内容	【仕事内容】不動産仲介業者へのサポート業務と社内事務処理を担当します。具体的には、物件の情報提供や入居促進支援、契約書作成などを行います。【具体的には・・・】＜リーシング＞不動産仲介業者に同社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。また、オーナーより一括借上した管理物件の運営に加え、グループ会社の新築物件の竣工検査を行い、オーナーの代行として物件の品質をチェック致します。賃貸物件を入居者に直接案内するのは、不動産仲介業者さまなので、入居者へ直接営業を行なうことはほとんどありません。＜社内事務処理＞また、業務の半分くらいの割合で契約書の作成や社内連絡などの事務処理をおこないます。基本的に午前中は社内で事務処理、午後は担当エリアの仲介業者への営業となります。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。【入社後の流れ】入社後は、数か月間の教育・研修プログラムを通じて、業務の基本を学びます。先輩社員のサポートのもと、実務を通じてスキルを磨いていきます。【得られる経験・スキル】不動産業界の知識コミュニケーションスキル契約書作成や重要事項説明のスキル問題解決能力【仕事のやりがい】自社物件の入居率向上に貢献できるオーナー様の不動産投資成功に寄与できる多岐にわたる業務でスキルアップが図れる
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●1年以上の営業経験をお持ちの方（業界不問）【あると尚良いスキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●宅地建物取引士をお持ちの方 ●賃貸仲介営業のご経験をお持ちの方 ●リーシング業務のご経験をお持ちの方
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都港区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR山手線・京浜東北線浜松町駅北口より徒歩2分 ●都営地下鉄大江戸線・浅草線大門駅直結（B5出口）
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	430万円～550万円
昇給・賞与	【賞与】年2回（前年賞与実績4.2ヶ月分）【昇給】年1回（1月）
給与備考	月給＝基本給＋固定残業代＋勤務地手当【月給】290,000円 └【基本給】184,000円 └【固定残業代】70,887円（40時間分） └【勤務地手当】40,000円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、資格手当、赴任手当 ●交通費：会社規定に基づき半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円） ●勤務地手当 ●その他手当（単身赴任など）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】7時間45分【休憩】1時間15分【残業】20～30時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●シフト制（8～10日／月） ●原則、平日+土日のいずれか公休（希望があれば土日連続の取得も可能） ※土日祝日の出勤が発生した際には平日に休日を取得いただきます。 ●リフレッシュ休暇：年1回、5日以上の連続休暇を取得 ●有給休暇：入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	●社員旅行（2018年・2019年・2023年：沖縄） ●転居時の管理物件への斡旋あり ●産休育休制度あり ●オンライン医療相談サービス

求人企業プロフィール

企業名	動産賃貸管理などを行うグループ
業種	ソフトウェア・情報処理、医療・福祉・介護サービス、建設・土木、不動産
事業内容	各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社）
設立	1990年6月5日
資本金	151億2,849万円（資本剰余金を含む）

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→最終面接

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