産業用エレベーターの総合メーカーのメンテナンス職｜群馬県・高崎市｜転勤なし｜土日休み｜車通勤可

おすすめポイント

●創業から60年近い歴史を持つ産業用エレベーターの総合メーカー ●大手企業との取引もあり安定した経営基盤 ●研修制度充実 ●チームワークのある社風 ●土日休み ●車通勤可

転勤無し

年間休日120以上

完全週休2日制

車・バイク通勤OK

育児支援制度

介護支援制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】コールセンター・カスタマーサポート【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員 /契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り契約期間は3ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。
配属部署	メンテナンス課　群馬県内担当チーム配属（13名所属）
仕事内容	同社は、産業用エレベーターの開発設計・製造・据付・メンテナンスを行う会社です。今回は、カスタマーサポート業務（アフターメンテナンスなど）をお任せします。【具体的には】同社の製品を設置していただいているお客様に対し、不具合などが発生していないかの確認や、実際に設置現場にて保守・点検を行っていだきます。建設のニーズの高まりを受け、受注件数も毎年増加しております。主な導入先は、工場や倉庫、学校などで、大手企業との取引も複数あります。【働き方】 ●メンテナンス担当エリア：群馬県、足利、熊谷、軽井沢（基本は群馬県内です） ●出張／トラブル対応：業務に慣れて頂くまではお任せすることはありませんが、慣れてきたらチームで手分けして協力しながら対応いただきます。 ●夜勤：夜勤については当番制としています。基本はご自宅でご対応いただいており、当番用の携帯電話に連絡が入るようになっています。県外からの問い合わせについては協力会社に依頼をする場合もありますが、1か月半に、あるかないかの頻度です。【同社の強み】創業以来、昇降機の総合メーカーとして厨房用・学校給食用から大型荷物用エレベーターまで独自で開発設計し、製造販売、保守管理に至るまで、一貫した業務を展開し、北関東唯一を誇ります。「Made in Japan」にこだわりを持ち、製品の品質向上をモットーに全社一丸となって社会貢献に努めております。【働く環境】社員同士が気さくにコミュニケーションをとっており、和気あいあいとした雰囲気です。面倒見がよい先輩社員がそろっており、社長も社員との会話を大切にしていますので、入社後すぐになじめる環境です。男性の職場というイメージが強い業種ですが、女性の管理職の方も活躍しており、育児休業制度も整っているので、仕事と家庭の両立が可能です。【教育制度】 OJT、メンター制度、安全衛生教育、社内制度教育、メンタルヘルス研修、現場実習等、資格取得補助制度（業務で必要な資格取得費用を全額会社が負担）、希望の講習・通信教育費用を全額会社が負担（稟議決済されたものが対象）
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】 ●何かしらのメンテナンスや保全の業務経験
勤務地	群馬県【雇入れ直後】●群馬県高崎市／本社 ※転勤なし ※マイカー通勤OK 【変更の範囲】無し
最寄駅	JR信越本線　群馬八幡駅徒歩80分 ※車通勤可能
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】200,000円～350,000円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、夜勤手当 ●通勤手当：会社規定に基づき支給 ●特別手当
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制【就業時間】8：15～17：00 【休憩】75分【残業】30時間程度【週平均労働時間】37時間
休日・休暇	年間：130(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇：10～20日 ●夏季休暇：6日 ●年末年始休暇：7日 ●育児休業制度 ●介護休業制度
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●社内検定（昇降機等検査員、技能士等）

求人企業プロフィール

企業名	昇降機の総合メーカー
業種	重電・産業用電気機器
事業内容	■業務用エレベーター（油圧式、ロープ式） ■自動搬送昇降装置 ■自動車用エレベーター ■小荷物専用昇降機 ■階段昇降機 ■ユニット型小荷物専用昇降機 ■油圧テーブルリフター ■コンベヤー ■上記製品等の設計、製造、販売、施工及び保守管理
設立	1964年7月25日
資本金	2,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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