職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料) 【変更の範囲】回路・システム・半導体設計・光学関連、制御設計 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は業務手当(15,000円)の支給はございません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 開発部…7名(20代2名、30代2名、40代2名、取締役1名) |
仕事内容 | 〈高齢者介護分野〉介護支援機器(IoT機器)の開発をご担当いただきます。 【完成品メーカー】 自分が開発したその製品が介護現場で活躍する 【一気通貫】 開発構想→試作→試行→修正→完成(上市)でスキルUP 【具体的な業務】 製品コンセプトから1つずつ覚えていただき、ゆくゆくは製品の仕様決定から設計・評価・量産指示まで一貫して携われます。 ●電子回路設計:仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価 ●ソフトウェア設計:ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語) ●機構設計:外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価 【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般 【働き方】 自社開発を行うファブレスメーカーで、スピード感のある開発を行いますが、休日出勤などなく突発的な残業は殆どございません。 【教育体制】 入社後は開発部のメンバーと一緒に仕事を覚えていただきます。 新卒採用も行っており、通信教育やOJT研修などの制度も整ってますので、意欲があればどんどん知識を吸収できる環境です。 【株式会社テクノスジャパンについて】 福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。 経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。 社会貢献度の高い製品を作っており、秋の叙勲「旭日単光章」受章/グッドカンパニー大賞特別賞受賞/ものづくり日本大賞優秀賞/元気なモノ作り中小企業300選など受賞。 【本社移転】 4月1日で創業30年を迎え、今後20年後の展開に向けて新社屋を建設し5月に移転します。 1000坪の敷地で7階建のきれいなオフィスです。食堂も完備し、福利厚生で食事補助があります。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●工学系(電気・電子・機械)専攻の方 【あると尚良いスキル】 ●電子回路設計経験をお持ちの方 |
勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県姫路市北条978/本社 ※転勤なし ※自転車通勤可 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●JR山陽本線 姫路駅 より徒歩10分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績3ヶ月) ※目標達成時は別途決算賞与有 |
給与備考 | 【月給】227,000円~375,000円+諸手当 〈モデル年収について〉 (例1)500万円 入社4年目 メンバー(月給28万+賞与・住宅手当/450~500万想定) (例2)730万円 入社13年目 主任(月給41万+賞与、役職・住宅手当/650万~) |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●通勤手当:上限3万まで ●業務手当:15,000円(試用期間3ヵ月後から支給) ●扶養手当:15,000円支給 ●住宅手当:上限20,000円支給(世帯主の場合) ●採用時の引っ越しを伴う方は、引っ越し費用負担相談可(上限あり) |
勤務時間 | 就業形態:専門業務型裁量労働制 【1日あたりのみなし労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均30~40時間程度 |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏季休暇:3日 ●年末年始休暇:5日 ●有給休暇:入社半年経過時点10日付与。最高付与日数20日 ※平均有給消化日数13日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体傷害保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、職員駐車場 ●自転車通勤可(全従業員利用可) ●出産・育児支援制度(全従業員利用可) ●資格取得支援制度:通信教育半額会社補助(正社員対象) ●従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ●会員制ホテル利用有 |
企業名 | 株式会社テクノスジャパン |
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業種 | 総合電機 、半導体・電子・電気機器 |
事業内容 | ●福祉機器(自社製品)の開発・販売 ●マイコン応用機器(自社製品)の開発・販売 |
設立 | 1993年3月8日 |
資本金 | 7,500万円 |
選考プロセス | 書類選考 → 面接3回 |
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