医療システムに携わる【営業職】｜福岡博多限定募集｜充実の福利厚生｜年間休日125日

おすすめポイント

2013年10月に株式会社ソフトサービスの子会社として設立した株式会社ソフトサービスライフケア。長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています！

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

3年以上連続成長企業

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】営業事務・営業アシスタント、総務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り ※6ヶ月間の試用期間あり（待遇同一）
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	同社が企画・開発した医療関連パッケージソフトを中心としたシステムの提案営業をご担当頂きます。新規開拓および直販活動が中心です！【具体的には....】病院・医療機関への導入に向け、見込客のピックアップから、訪問・提案・交渉・クロージング・フォローなど、一連の営業業務をおまかせします。病院には、ドクター、看護師、事務方、技師の方など、様々な職種があり、それぞれニーズや課題が異なるため、こつこつ人脈を築くとともに、個々のお客様にあわせたアプローチやシステム提案をする必要があります。また、販社と連携した拡販活動など、アイデアや経験等を活かしながら、様々な営業活動を行って頂くこともできます。なお、お客様にシステムの詳細説明が必要な際は、医療専門のSEが同行して説明を行います。業務は約9割が外勤となり、顧客先への訪問が多くを占めます。【まとめると....】 ◎同社が開発した自社商品の医療関連パッケージ「リハスタ」を中心としたシステムの提案営業 ◎病院や医療介護機関への新規開拓、直販活動 ◎新規受注へ向け、見込み客ピックアップ〜訪問・提案・交渉・クロージング・フォロー等一連の活動担当 ≪ キャリアパス ≫ リーダー・主任級→課長級→部長級（勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。）
必要な経験・スキル	●未経験・第二新卒歓迎 ●学歴不問　【歓迎する経験】 ○なにかしらの営業経験【あると尚いい経験】 ◎ソフトウェアの販売・導入営業の経験をお持ちの方 ●医療機関向けソフトウェアの販売・導入営業の経験をお持ちの方 ★教育制度・資格補助補足★ 商品知識については一定期間研修を受けて頂くことを想定しています。今までのご経験にもよりますが、座学研修と営業担当との同行を数か月程度行うことを想定しています。
勤務地	福岡県【雇入れ直後】福岡本社／福岡県福岡市東光2丁目1-14 SSV BLD 3F 【変更の範囲】全ての事業所関東営業所：東京都千代田区関西事業所：大阪府大阪市中央区北九州事業所：福岡県北九州市
最寄駅	各線博多駅から徒歩15分地下鉄東比寿駅から徒歩10分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	440万円～529万円
昇給・賞与	◇昇給／年1回（人事評価は3ヶ月毎に年4回実施） ◇賞与／年2回（6月・12月）
給与備考	月給280,000円～330,000円（一律手当を含む） ※上記にはみなし残業代（10時間／20,000円～32,000円分）を含みます。 ※別途、上記にプラスして家族手当を支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
諸手当	残業手当、家族手当 ◇通勤手当（上限／40,000円） ◇家族手当（配偶者 5,000円／子1人につき 10,000円 ※第3子まで）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月10時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ◇資格取得支援制度あり ◇社内研修制度あり ◇産休育休制度あり ◇育児・介護休暇制度あり ◇オンラインカウンセリング（メンタルヘルス） ◇福利厚生俱楽部（社員割引サービス）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社ソフトサービスライフケア
業種	ソフトウェア・情報処理、インターネット関連、通信関連、ゲーム関連
事業内容	【医療用ソフトウェアの導入・保守】 ◎リハビリ部門システムを中心としたオリジナルパッケージソフトウェアの販売・運用保守 ◎医療系ソフトウェアの販売 ◎専門SEによるシステム導入作業 ◎サポートセンターの運営【介護用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守】 ◎NECの介護トータルシステム『寿』の販売 ◎介護系ソフトウェアの販売 ◎専門SEによるシステム導入作業 ◎サポートセンターの運営
設立	2013年10月01日
資本金	1,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→最終選考→内定 STEP1 【Web書類選考】ご提出いただいた履歴書と職務経歴書をもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。 STEP2 【面接】同社の事業内容、担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。面接実施前にWeb筆記試験を受験いただき、面接と総合して選考を行います。 STEP3 【内定】入社時期などにつきましては相談の上、決定します。

選考プロセス

書類選考→最終選考→内定 STEP1 【Web書類選考】ご提出いただいた履歴書と職務経歴書をもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。 STEP2 【面接】同社の事業内容、担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。面接実施前にWeb筆記試験を受験いただき、面接と総合して選考を行います。 STEP3 【内定】入社時期などにつきましては相談の上、決定します。

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