職種 | 【雇入れ直後】生産管理・品質管理(アパレル・ファッション)、生産・製造・プロセス技術 【変更の範囲】無し |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 就業場所:12名 同部署では30代と50代の先輩社員がいらっしゃいます。 |
仕事内容 | アパレルメーカーのPOSラベル・販促POP・各種印刷物の、印刷機、抜き加工機など機械操作を主にして頂く仕事になります。 <<入社後の流れ>> 入社後に関しては先輩社員がマンツーマンでつき、OJTとして、業務について1つ1つ丁寧に指導いただきます。 実際の機械を用いた研修等も実施。 徐々にお仕事に慣れていただき、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 また、将来的には生産した物の品質管理、納期管理など管理面もお願いすることになります。 30代での管理職登用実績もあり、若手でも上を目指していける環境です。 <<WLBがととのった同社。>> 実働7.5時間 残業時間20時間で、実質残業がほとんどございません。 休みの日もしっかり122日と、仕事もプライベートも両立できる環境です。 【同社の特徴】 同社ではSP(販促物)やPOS(包装資材)、RFID(ICタグ)の印刷を中心に、印刷物の企画・デザインからそれを使用したセールスプロモーションまで、ワンストップで行っています。 来店を促すダイレクトメールから、ハンガーエプロンなどの店内POP、商品に付けられたタグ、商品を包む包装紙やショップバッグなどの印刷物は、ショップやブランドの世界観を伝えるために必要不可欠な小物です。 特に、女性が主な顧客層であるショップにとっては、印刷物のデザインセンスはショップの雰囲気を決める重要なポイントです。 アパレル系などセンスが求められる印刷物の企画や制作にも多数実績があります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験3年以上 ●普通自動車免許一種(AT限定可) 【あると尚良いスキル】 ●印刷業界での就業経験 |
勤務地 | 京都府 【雇入れ直後】京都府京都市南区東九条西明田町59-2/株式会社フェイス(RFID生産部) 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 近鉄 十条駅から徒歩8分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 昇給率:1月当たり1~2% 【賞与】年2回 前年度実績:3か月分 |
給与備考 | 【月給】200,000円~250,000円 ※ご年齢、ご経験に応じて給与が定められます。 【モデル年収】 ●年収400万円/30歳/5年目 ※別途残業手当追加支給有 ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●通勤手当:月額30,000円まで ●住宅手当:15,000円/月(世帯主のみ) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】09:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 【繁忙期】月末・月初 |
休日・休暇 | 年間:122(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●会社カレンダーによる完全週休2日制(土・日) ※年に4回祝日がある週に土曜の出勤がありますが、その場合は振休が取得できます。 ●育児休業 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●退職金:勤続4年以上 |
企業名 | 株式会社フェイス |
---|---|
業種 | 新聞・出版・印刷 、広告 |
事業内容 | カタログ・ダイレクトメール・パンフレット・パッケージ・各種カードなど広告宣伝印刷物の企画、制作、販売及びそれらに関するサービス業務、ブランドラベルの制作、POSデータのマーキング |
設立 | 1947年 |
資本金 | 3,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、広告宣伝印刷物メーカーの生産・印刷・製造職|年間休日122日|京都の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。