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正社員
お仕事番号: 103080更新日: 2024年7月1日【未経験OK】不動産会社のリフォームプランナー｜WLB両立｜高インセンティブ｜埼玉・千葉
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】不動産専門職・不動産営業 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は最長4ヶ月です。 月給：基本給26万円＋インセンティブ＋各種手当＋各種賞金支給 ※入社2ヶ月間給与保証 ※能力・適性・成長速度により変動あり |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 「未経験な自分から卒業して、スキルや収入のステータスを上げたい」などの成長意欲を全面サポートします。 未来への一歩となるお仕事内容は、リフォームの案内とご提案。 配属エリアの家々を見て回り、屋根や外壁などに修繕できそうな箇所を発見したら訪問・推奨します。 ■アポ取得に向けて 『それっていくらかかるもの？』『工事ってどのくらいで終わるの？』 スムーズに質問が返ってきたらOK、アポイント獲得になります。 ■バトンを渡すまでが仕事 リフォームの詳細や見積り、工事手配などは上司が担当します。 アポ成立までが自分の役割です。 ちゃんとバトンが渡せるように、修繕箇所の見極めスキルを磨き、アポの積み上げに集中できます。 ■成果が出てきたら リフォーム手配、お見積りなどのクロージングを担当する係長へ昇給。 別軸の不動産領域に挑戦してもOkです。 マネジャーや課長など昇格を視野にステップアップを是非目指してください。 ■研修カリキュラム ●先輩の業務を1日見学 ●座学研修：商品知識／コンプライアンス／トークマニュアル／ビジネスマナー ●同行研修：先輩トークの暗記／家の見分け方（リフォーム可否の判断） ■ここがPOINT ●営業スキル・不動産知識、社会人マナー、基本から専門分野まで確実に学べます。 上記内容のテストも定期的に行いますので、知識の習得や復習ができ常に学び続けることができます。 ●コミュニケーションや管理スキルも。 まずはリフォーム提案後のクロージングができる係長の昇格を第一目標にして、チーム運営、管理能力も学びましょう。 ●フォロー体制はバッチリ。 同じ道を辿った上司・先輩から多くのノウハウを伝授いただけます。 昇格後もいつでも相談OK！頼れる仲間と一緒に成長することが楽しいです。 ●業界・業種未経験の方、大歓迎です。 平均年齢26歳と若いチームで、元フリーターや工場勤務、トラックドライバ―など幅広い業界から転職しています。 ●インセンティブ支給が毎月あります。 大きい案件を獲得すればするほど、インセンティブも高額となります。 ご自身の頑張りが目にみえた形で還元されるので、やりがいにもつながります。 ●オンオフのはっきりした就業環境です。 ガツガツし過ぎない雰囲気で、目標に対して応援してくれる社風がございます。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 【雇入れ直後】●埼玉県さいたま市大宮区／大宮 ●千葉県柏市／柏 ●埼玉県熊谷市／熊谷 ●埼玉県上尾市／上尾 ※U・Iターン支援あり 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ■各線 大宮駅 徒歩で5分／大宮 ■JR・東武 柏駅 徒歩で1分／柏 ■JR 熊谷駅 徒歩で1分／熊谷 ■JR 上尾駅 徒歩で3分／上尾 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円～1000万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給・昇格】随時あり |
| 給与備考 | 【月給制】 入社2ヶ月間：基本給26万円＋インセンティブ+各種手当＋各種賞金 入社3ヶ月以降：基本給20万円以上+高インセンティブ+各種手当+各種賞金 ※入社2ヶ月間給与保証 ※入社3ヶ月目以降は高率インセンティブに切り替えのため上記の給与設定となります |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：上限30,000円／月 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】0～5時間（帰社後の残業ほぼなし） |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 年末年始休暇 ●週休2日制（月・火）※週間目標達成で日月火の3連休取得可能 ●特別日休暇制度 ●スペシャルホリデー制度 ●優秀社員自由休暇制度 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●引越支援制度：入社の為に県外から引越された方に家賃の1ヶ月分を支援（社内規定に準ずる） ●ご近所制度：会社から3キロ圏内で徒歩、自転車通勤出来る社員に1万5000円住宅補助あり ●支店異動制度：支店間の異動を希望し、実行した社員に2万円住宅補助あり ●死亡退職遺族支援制度：アクシス在職中に死亡退職してしまった場合その扶養者に1年間毎月18万円支援 ●誰でも社長食事制度 ●社内改善制度：コスト削減・モチベ－ションアップ・会社のイメ－ジアップ等の改善案が会議での議題に上がれば1案件につき5百円支給改善案が可決され運用に至った場合は発案者に1万円を支給 ●育児休暇 ●介護休暇：一親等以内のご家族の方が要介護認定を受け介護の為就業が困難になってしまった場合1年間毎月18万円支援 ●特別日休暇：1年に1度ご自身だけの特別な日に有給とは別に1日休暇を取得可能。さらに会社から1万円の手当も支給 ●スペシャルホリデー：週間目標達成で翌週日月火の3連休取得可能 ●優秀社員自由休暇：月間目標達成で達成日の翌日から月末まで減給無しで全て休みに変更可能 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 不動産会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ●リフォーム事業 ●不動産事業 ●エコライフ事業 ●人材サービス事業 |
| 設立 | 2017年12月4日 |
| 資本金 | 4000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 ※面接回数は2回になる可能性もございます |
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【未経験OK】不動産会社のリフォームプランナー｜WLB両立｜高インセンティブ｜埼玉・千葉
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