正社員 /契約社員
お仕事番号: 103095更新日: 2024年7月3日

システム開発会社のインフラエンジニア職|年間休日126日|残業ほぼ無し|年収400万円~|東京都

おすすめポイント

●残業基本なし ●完全週休2日制 ●年間休日120日以上
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数(11~50名)
求人内容
職種【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員 /契約社員
試用期間試用期間の有無: 有り 6ヶ月を目安としています。 ※スキルの所持具合や、研修内容の学習具合によって前後する場合あり。
契約期間契約期間の有無: 有り 【更新期間】3ヶ月【最長期間】6ヶ月【判断基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績によって契約期間の延長や正社員登用の可能性もあり ※能力やスキルに応じて正社員登用の可能性もございます
配属部署同社常駐エンジニア、もしくはSES事業によって派遣される部署
仕事内容【業務内容】 取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 一連の作業をマクロ化。 例としては販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 クラウド:AWS, Azure, GCP プライム案件もあるので、それが強みです。 【具体的に】 ●WEBシステムの開発・保守 ●大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ●運送会社向け、AWS認証基盤構築 ●信託業務ワークフロー保守体制構築 ●地方競馬系システムクラウドリフト更改 など 案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。 希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 【手厚いフォロー体制】 基本的には常駐先でのご就業となります。 週1〜3日で業務終了1時間前には同社代表との面談があるため、ご自身の要望などはその際にお伝えが可能です。 抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先での不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 【同社の魅力】 一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。 様々な案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 資格手当も充実しており、ご自身のスキルアップのためにかかった費用は負担いたします。 給与についても個人の役割・実績に応じ改定いたします。 経験が浅くても単価が高い点は同社の最大の魅力になります。 【同社の社風】 社風は社長と社員が垂直的な関係ではなく、水平的な関係を追求しております。 そして、社長が仕事を最初から専担マークして優しくお教えいたします。 仕事以外にも私的な事など相談が出来ますように自由な雰囲気を追求しております。
必要な経験・ スキル【必須スキル】 ●Windows server, Linux, Javaを活用した実務経験1年程 【あると尚良いスキル】 ●AWS(クラウド) ●主導スキル(リーダーシップ)
勤務地東京都 【雇入れ直後】東京都江東区/本社 常駐先/都内 【変更の範囲】常駐先/都内
最寄駅東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩で14分
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり) 完全分煙化
年収400万円~700万円
昇給・賞与【昇給】年2回 【賞与】年2回(昨年実績6ヶ月)
給与備考【月給】300,000円~ 給与を年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。 ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し。 【モデル年収例】 ●年収420万円/28歳 エンジニア職 経験3年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合 【基本給】 【固定残業代】
諸手当交通費(全額支給)、残業手当、資格手当、技能手当、出張手当
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】0~5時間(基本残業なし)
休日・休暇年間:126(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●個人別休日(個人が設定できる休日) ●年次有給休暇:初年度10日、最大20日 ●その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等) ※「年次有給休暇の計画的付与制度」を採用
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●出張手当雇用保険
福利厚生・ 社内制度資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●冠婚葬祭等、費用支援
求人企業プロフィール
企業名システム開発会社
業種ソフトウェア・情報処理
事業内容●SES事業 ●小売事業(IT機器)
設立2022年6月6日
資本金100万円
選考情報
選考プロセス書類選考→人事担当者面接(適性確認)→代表面接(運用スキル等の確認)→内定 ※全てWEB面接です

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