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契約社員
お仕事番号: 103226更新日: 2024年7月11日【業界未経験・第二新卒OK】自動車リース事業を展開する企業の法人営業職｜大阪府
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 【雇用期間】6ヵ月 ※住宅手当相当額については基本給として支給し、正社員登用後に住宅手当として支給します（支給条件は住宅手当と同様です） ※期間終了後、双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 |
| 仕事内容 | ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。 具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 【具体的な業務】 ●クルマの用途や使用状況をヒアリング ●最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ●導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） 提案するサービスは、車両の調達、定期点検、車検、各種税金・保険の手続き、事故対応など車両に関する管理業務等を パッケージ化したサービスとなっております。 また、既存のお客様には、リース契約満了後の新車入替や再リース、新規車両導入などのご提案に留まらず、事故削減や管 理業務の効率化などの提案も行って頂きます。 【仕事の魅力】 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つです。 卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 法人のお客様への貢献、ひいては社会貢献につながるお仕事です。 同社のメンテナンスリースという商品を提供するネットワークを作り、支えるという非常に意義のある仕事です。 商談は整備工場の経営者が多く、業界情報、経営者の考えなど身近に接する機会が多く、スキルアップにつながります。 【同社の強み】 軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、同社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車 種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 また、全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローが行われることで、業界屈指の高点検率を誇っています。 【組織構成】 計29名：30代部長1名、課長3名（40代2名、30代1名）、課員25名（20代19名、30代3名、40代2名、50代1名） |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT限定可） ●営業経験が2年以上ある方（業界未経験歓迎／販売職不可） ●基本的なPCスキルをお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ●自動車ディーラー経験者、金融機関・保険会社経験者/法人営業経験者 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪本社（大阪府大阪市淀川区西中島四丁目10番6号） ※転勤当面なし。将来的に可能性あり。 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※転勤当面なし。将来的に可能性あり。 |
| 最寄駅 | 大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅から徒歩5分・阪急京都線 南方駅から徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 432万円～569万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（7月・12月） ※賞与査定期間は正社員在籍時 |
| 給与備考 | 【月給】263,000円～344,000円（＋住宅手当最大6万円。他諸手当） 〈年収〉4,321,000円～5,698,000円（＋住宅手当最大72万円） ※上記年収は、営業手当、賞与以外は含んでいません。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 【基本給】 【固定残業代】 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、赴任手当 ●単身赴任手当：5万円 ●住宅手当：世帯主であることが支給条件。※親元同居の独身者は除く。 〈東京都、神奈川県の居住者の住宅手当〉配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円 〈大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者の住宅手当〉配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円 〈その他の居住者の住宅手当〉配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：45 【実働】8時間 【休憩】45分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇：2日間 ※日程は都度決定 ●年末年始：12／30～1／4 ●有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度 ●育児・介護休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ※福利厚生については、正社員登用後に適用 ●退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金） ●社員貸付金制度 ●慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など） ●社員持株会補助 ●財形補助 ●社宅借上 ●社員旅行（海外、家族参加可能） ●保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地） ●子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給） ●クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社イチネン |
|---|---|
| 業種 | リース・レンタル |
| 事業内容 | 【特徴】 東証一部上場・連結営業利益21期連続増益を築き上げるイチネングループ内での売上業績の過半数以上をあげているのが当社です。1969年（昭和44年）というアメリカからリースというビジネスモデルが日本国内に導入されて間もない時代に、自動車整備工場を経営する過程で自動車リース業を開始していますので、高品質なメンテナンスリースを強みとしています。また、設立年月が2001年2月であるため、比較的若い会社であると思われるかもしれませんが、それはホールディングス体制への移行に伴うものであり、イチネングループは94年の歴史と伝統、安定した基盤を築いています。 【市場規模】 現在、国内のリース台数は増加傾向であり、約335万台にのぼります。日本国内を走るタクシーの台数が25万台弱であるため、その13倍以上に相当する規模です。また、日本国内にある自動車台数は、約8,000万台。その中でリースになっている台数は、全体の4％であり、残り96％＝7,700万台もの開拓余地が残されています。 【オートリースのメリット】 ◎自動車、点検整備に関わる部品･消耗品、タイヤやバッテリーなどを大量一括購入することによるスケールメリットでコストを圧縮。 ◎お客様の走行距離に合わせた定期的な予防整備で無駄を省きます。 ◎お客様の車輌管理に関わるほとんどの業務を、当社が代行することによって、人件費をはじめとした、様々な人的負担が削減されます。 " |
| 設立 | 2001年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考 →面接（大阪本社） → 適性検査（ご自宅／SPI3） →役員面接（大阪本社） →内定 ※適性検査の結果で役員面接が無くなることはございません。 |
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【業界未経験・第二新卒OK】自動車リース事業を展開する企業の法人営業職｜大阪府
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