人材×技術のキャリア採用担当｜南関東事業部｜東証プライム上場｜年間休日125日

おすすめポイント

●日本経済新聞「2023年卒就職企業人気ランキング」　「業種別人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	【雇入れ直後】人事・労務・採用【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	【南関東事業部】
仕事内容	同社の南関東事業部専属のエンジニアのキャリア採用担当として、下記の業務をお任せいたします。【具体的には】 ●母集団形成：人材紹介、スカウト、求人媒体、各種転職フェア、ハローワーク　など ●応募者対応：書類選考、面接、内定まで一連の流れをお任せします ●リファラル採用の推進 ●その他、採用に付随する業務：応募者やエージェントとの日程調整　など【ポジションの魅力】ご担当いただく、南関東事業部では東京・神奈川・千葉を担当しています。採各営業所の責任者や技術者と協力しながら、ニーズ把握、母集団形成、応募者対応、入社まで一連の経験を積む事ができ、採用担当者としてスペシャリストを目指すことができるポジションです。また、ご自身の裁量で対応可能な業務内容も多く、やりがいのあるポジションです。人材紹介契約や採用効果の集計作業は本社部門が行っているため、エンジニアを採ることに集中しやすい環境になっています。
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】 ※下記いずれか必須 ●自社での採用経験 ●法人営業経験 ●エンジニア経験 ●人材業界経験者
勤務地	東京都【雇入れ直後】【東京第1営業所】東京都千代田区【東京第2営業所】東京都渋谷区【変更の範囲】無し
最寄駅	【東京第1営業所】 ●都営新宿線、三田線、東京メトロ半蔵門線　神保町駅　徒歩2分【東京第2営業所】 ●各線　渋谷駅　徒歩8分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	400万円～500万円
昇給・賞与	【給与改定】年1回（7月）【賞与】年2回（6月・12月）【業績賞与】あり
給与備考	【月給】245,000円～【基本給】【固定残業代】
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、赴任手当 ●通勤手当：※上限50,000円まで ●家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 ●住宅手当：会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり ●単身赴任手当 ●マネジメント手当　など
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均18.9時間
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（有休付与は入社3か月後となります） ●育児休暇 ●介護休暇 ●公用休暇 ●特別休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、財形貯蓄、厚生年金基金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●定年：60歳 ●教育制度・資格補助【支援】技術者育成プログラム（既卒のみ）／資格取得支援／各拠点での勉強会／キャリア開発サポートシステム（ESS）【研修】入社合宿研修／社会人基礎研修／キャリア開発研修／役割・役職研修　など ●社員持株制度（奨励金支給） ●共済会 ●クラブ活動 ●健保組合保養所（北軽井沢） ●労働組合 ●会員制リゾートクラブ ●メンタルヘルス

求人企業プロフィール

企業名	大手メーカーの技術パートナー企業
業種	ソフトウェア・情報処理、輸送用機器（自動車含む）、医療用機器・医療関連、人材派遣・人材紹介
事業内容	技術者の派遣事業技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）一般労働者派遣事業許可番号　派 14-090001
設立	1971年1月（創業1968年7月）
資本金	23億47百万円 (2022年12月末現在)

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