【未経験・第二新卒OK】法人向け提案型ルート営業職｜法人向けリネンサプライ｜福利厚生充実｜関西

おすすめポイント

●クライアントは大手企業多数 ●ホテル分野でトップシェア＆成長率No.1

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

交通費全額支給

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	法人向けにユニフォーム・リネンを中心とした繊維製品の提案営業を担当します。【具体的には】提案型のルート営業がメインになります。ホテル・飲食店・工場など、既存のお客様へのフォロー活動からスタート。先方のニーズをヒアリングし、提案を行います。数年後には新規開拓にも取り組みます。【リネンサプライとは】ホテル、レストラン、食品メーカーなどが扱うリネン（繊維製品）のレンタル・クリーニング・配送を一括して行うサービスです。水道や電気などのインフラと同じで、取引先の企業にとって欠かせないサービスになっています。業界の中でも、特にホテル分野でトップシェアを誇っており、成長率に関しては現在No.1です。なぜかというと、チームで働くことを重視して、全員で困難を乗り越えながら社員も会社も成長してきたからです。また、業界で初めてとなるICチップの導入や国際衛生規格の取得などグローバル化やデジタル化が進んでいく時代の変化にも柔軟に対応するために、失敗を恐れず数多くの挑戦をしてきたこともトップシェアの要因になっています。【同社の強み】 ●約250万着のリネンにICチップを導入 ICチップの導入により、同社だけでなくお客様からもリネンの所在や利用履歴が分かるようになりました。一部のお客様では同社のICチップを利用した入退室システムを導入したことで、社員の出退勤時刻も管理できるようになり、お客様から「お願いしてよかった」と満足の声もいただいています。 ●技術系部署の活躍で確かな品質・サービスを保証お客様に安心してサービスを利用していただくため、業界で初めてドイツの品質保証規格「RAL」を取得しました。ドイツの審査員が行う厳しい審査を通らないと取得できないため、研究部署を設けて規格の継続運用を行っています。また、工場の改善活動をする部署もあり、品質の維持・向上を常に行い、5つ星ホテルや大手食品メーカー等との取引を実現しています。 ●様々な業界との取引で安定した業績取引先を限定している企業が多い中、同社は業界や扱う商品を限定していないため、業績が安定しています。幅広いお客様の要望に対応できる企業です。【教育制度】メンター制度、階層別研修、OJT研修、キャリアアップ研修、コア人材研修等
必要な経験・スキル	未経験歓迎【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務地	京都府 /大阪府【雇入れ直後】大阪府吹田市春日4-20-5／大阪支店京都市伏見区横大路下三栖城ノ前町11／京都支店【変更の範囲】東京、神奈川、札幌、仙台、豊橋、浜松、京都、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄の各営業所
最寄駅	地下鉄御堂筋線桃山台駅より徒歩で10分京都市バスバス停下三栖より徒歩で5分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	412万円~
昇給・賞与	【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7月、12月　3.0ヶ月分） ※初年度1回
給与備考	【月給】275,000円～324,500円 ※固定残業代は配属6ヶ月後より支給 ※配属後6ヶ月間は時間外労働手当を支給【モデル月収】 300,000円（基本給 250,000円+営業手当 50,000円）／名古屋勤務大卒
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、営業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】7時間40分【休憩】80分（昼食：60分、午前：10分、午後：10分）【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：110(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ●会社カレンダーによる週休2日（基本的に土・日・祝） ※但し、月1回土曜出勤あり
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、福利厚生施設 ●社員寮、家賃補助あり（別途規定） ●会員制ホテル利用優待 ●保養所（長野県）

求人企業プロフィール

企業名	新日本ウエックス株式会社
業種	サービス（その他）
事業内容	リネンサプライ業レンタル（貸す）、クリーニング（洗う）、デリバリー（届ける）を自社一括管理で繊維製品を提供するBtoBのサービスです。
設立	1970年5月1日
資本金	9,800万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→適性検査→一次面接→最終選考→内定 ※一次面接前にご希望があれば会社説明会を実施いたします

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