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正社員
お仕事番号: 104285更新日: 2024年9月17日【未経験OK】橋梁用伸縮装置の専門メーカーの営業・施工管理職｜年間休日125日
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社の営業職として、主力製品である道路橋伸縮装置の提案・販売を担当します。 クライアントへの提案活動や施工時の技術サポートが主な業務内容になります。 【営業】 ●公共インフラ整備かかる橋梁用製品の提案・販売 ●公共団体、法人顧客に対する提案資料、見積作成 ●製品販売における市場調査、営業データ管理・入力 【施工管理】 ●製品納期、品質検査等の工程管理 ●工事現場での納品、施工指導立会い ●施工請負での、工程、施工管理、監督 必要な知識やスキルは入社後に身につけらます。 ものづくりに興味がある方はもちろん、社内外のメンバーとの折衝や打ち合わせ機会が多いため、コミュニケーション力を生かしたい方も大いに活躍できる仕事です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 普通自動車免許一種 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都北区／本社 ※案件先による 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 都営三田線 西巣鴨駅 徒歩2分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】 ●276,000円／院卒（基本給+地域手当23,000円含む） ●263,000円／大卒（基本給+地域手当23,000円含む） ●247,000円／高専卒（基本給+地域手当23,000円含む） ●234,000円／短大・専門卒（3年制）（基本給+地域手当23,000円含む） ●230,000円／短大・専門卒（2年制）（基本給+地域手当23,000円含む） 【基本給】 ●253,000円／院卒 ●240,000円／大卒 ●224,000円／高専卒 ●211,000円／短大・専門卒（3年制） ●207,000円／短大・専門卒（2年制） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当、資格手当 ●子供手当 ●各種住宅補助金 ●年次休暇手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均5.1時間程度 ※案件によっては、施工立ち合い等のため深夜勤務が発生する場合あり |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制 ●有給休暇（10日～20日） ●夏季休暇（10日） ●年末年始（10日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、財形貯蓄、社員持株会制度 ●独身寮（東京、大阪、富山） ●借上社宅制度（結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度） ●住宅資金融資制度（住宅購入後、会社が一部資金を融資する制度） ●社員預金制度 ●労働組合 ●育児休職制度（産前産後休暇のほか子どもが2歳に達するまで育児休職を取得可能。出産後も社員が働きやすいようにサポートする制度となっており、多くの社員が本制度を利用。） ●勤務時間の短縮／勤務時間帯の変更（子どもが小学校終了するまで） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 橋梁用伸縮装置の専門メーカー |
|---|---|
| 業種 | 非鉄金属 |
| 事業内容 | ・橋梁用伸縮装置の開発,製造,販売 ・床版用導水装置/ドレイナーの販売 ・合成床版用導水装置/コンクリートセイバーの販売 ・床版用排水装置/クイックドレーンの販売 ・排水専用フレキシブルパイプ/エバフリーの販売 |
| 設立 | 1983年2月 |
| 資本金 | 9,350万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】エントリー→会社説明会→1次面接→最終面接→内定 |
|---|
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【未経験OK】橋梁用伸縮装置の専門メーカーの営業・施工管理職｜年間休日125日
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