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正社員
お仕事番号: 105171更新日: 2024年11月6日【第二新卒OK】日立グループなどのプロジェクトを受注するIT企業のインフラエンジニア｜東京
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（汎用機）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | インフラエンジニアをご担当いただきます。大手Sier案件メイン。 業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われる。 NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程で受注。 【具体的な業務】 ネットワークやサーバインフラにおいて経験に応じて一連のフェーズ（システム要件の仕様決め～基本設計～詳細設計、構築、検証まで）をご担当いただきます。 案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件です。 【開発環境】 言語：Java（8割）C (1割) OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQL 人数：3～10名以上でチームを編成 プロジェクト：大規模NWプロジェクト（金融系や公共系等）等 【教育体制：OJT期間：1か月～半年（目安）】 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。 ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。 また、インフラ設計構築エンジニアの育成を得意としており、「JP1テクニカルパートナー（認定企業）」のためJP1エキスパートへのキャリアパス形成が可能です。 【特徴】 （1）帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 （2）案件について：案件期間は半年～2年程度。ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 【同ポジション採用者の前職ご経験】 ●公務員 ●旅行業界経験 ●幼稚園の栄養士 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●社会人経験1年半以上 ●プログラミングスクール等での学習経験 【あると尚良いスキル】 ●基本情報技術者、 Azure、Linux、AWSに関する資格を保有 ※経験年数／スキルレベルは現時点では問いません。 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区赤坂7丁目1番16号 オーク赤坂ビル11階 ●東京都（主に23区）、神奈川県（東部）、埼玉県（南部）クライアント先 ※転勤なし ※7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです（ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。 ※リモートの利用可否は案件により異なります。 【変更の範囲】●東京都（主に23区）、神奈川県（東部）、埼玉県（南部）内顧客先 ※転勤なし ※7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです（ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。 ※リモートの利用可否は案件により異なります。 |
| 最寄駅 | 青山一丁目駅（東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線） より徒歩6分／本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 320万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月・12月) |
| 給与備考 | 【月給】210,000円～400,000円＋諸手当 ※前職の経験、スキルに応じて決定します。 【基本給】 210,000円～400,000円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで） ※支給要件あり ●住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円 ※支給要件あり |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：00 ※顧客先規定に準じる。 【実働】7時間45分 【休憩】45分 【残業】月平均20時間程度 【備考】残業が発生し実働時間が8時間を超える場合は追加で15分の休憩が取得できます。 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（休日は土日祝） ※年2回のみ土曜出勤（事業報告会など会社行事開催） ●有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●産前産後休暇 ●育児休業：育休後復帰率100％ ●介護休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度 ●健保保養所（伊豆さくら山荘） ●資格取得制度あり（合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万等支給） ●総合福利厚生サービス（旅行、エンタテインメント、買物等割引） ●グループミーティング（隔月1回） ●社員懇談会費用補助（2,000円／1人・半期） ●全社イベント（事業報告会、忘年会） ●レクリエーション（ボーリング大会、ビンゴ大会、ゴルフ大会） ●定年後再雇用制度有り |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | 情報通信システム及び各種ビジネスアプリケーションシステムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用、保守管理 |
| 設立 | 1997年9月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1~2回）→内定 |
|---|
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