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正社員
お仕事番号: 76750更新日: 2018年9月19日【未経験・第二新卒OK】エンジニアリングアウトソーシング企業の営業職｜急成長中企業｜初任地希望可
おすすめポイント
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3か月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●営業部 |
| 仕事内容 | 日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 お客様である製造業を中心とした大手上場企業を訪問し、課題やニーズをキャッチアップします。 適したソリューションを元に、人材におけるコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【研修内容】 ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。 専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区／品川オフィス ●神奈川県横浜市／横浜オフィス ※国内転勤あり ※初任地は、東京以外の拠点を選択いただくことも可能です。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●各線 品川駅 直通／品川オフィス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 420万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（平均4ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給】275,000円～（基本給+固定残業代+コンサルタント手当+総合職手当） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、赴任手当 ●特別手当 ●住宅手当(職場から1.5キロ圏内は東京：4万円 大阪、名古屋、横浜：3万5千円 その他：3万円) ●赴任手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(フェア参加等により土日祝出勤の可能性がある)※代休制度あり※ ●産前・産後休暇 ●育児休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金 ●キャリアコンサルティング ●サークル活動 ●借上げ社宅（転勤となった場合：家賃の6割を負担） ※家賃上限はエリアによって条件あり。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | アウトソーシング企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ●人材派遣・紹介 ●電気自動車開発 ●機械・電気・電子の構想開発設計 ●実験・生産技術業務 ●製薬・化学分野の合成 ●分析業務のアウトソーシング業務 など |
| 設立 | 2014年1月14日 |
| 資本金 | 5000万円（2014年4月4日変更） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接・適性検査→二次面悦→最終面接 ※状況によって異なる可能性があります。 |
|---|
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