【未経験OK】大手飲食チェーンの店長候補｜東証プライム上場企業グループ｜完全週休二日制

おすすめポイント

■7連休取得率100％ ■完全週休2日制 ■万全の教育制度 ■賞与年2回 ■残業少なめ ■残業代全額支給 ■転居を伴う転勤なし ■独身寮あり

職種未経験OK

完全週休2日制

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	ホール・フロアスタッフ
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り嘱託期間は3ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。待遇面の違いなどはありません。
仕事内容	店長候補として、売上管理から接客、調理、スタッフの採用や教育など、店舗運営業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ●接客や調理、材料の受発注など、店舗運営に関わる業務を担当。 ●業務に慣れてきたら、社員強化セミナーや店長育成セミナーにチャレンジし、まずは副店長・店長へとステップアップしていきます。 ●業務としては、売上管理やスタッフの採用・教育など。 ●的確なマネジメントを行い、より魅力的な店舗へと育ててください。【安心の研修】 ●入社後はたっぷり3ヶ月間の育成期間をご用意。調理や接客などの基本業務をイチから習得していきます。 ●その後も「社員強化セミナー」や「店長育成セミナー」など、成長に応じた段階的な研修制度があり、着実に成長を目指せます。 ※飲食の業界ではとても働きやすい環境です。
必要な経験・スキル	※未経験・第二新卒歓迎【必須スキル】 ●要普通免許
勤務地	奈良県関西の各店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ※本人の希望がない場合、転居を伴う転勤なし。 ※U・Iターン歓迎。 ※マイカー通勤可能です。
最寄駅	※各店舗により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	290万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】20万9320円～30万円 ※各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき決定します。【年収例】 ●640万円／月給40万円＋賞与年2回＋各種手当（37歳・入社10年目） ●530万円／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当（29歳・入社6年目） ●420万円／月給28万円＋賞与年2回＋各種手当（24歳・入社3年目）
諸手当	休日勤務手当 ●残業手当（1分単位で支給） ●休日出勤手当 ●役職手当（副店長：月1万円、店長：月4万円） ●転勤補助手当（通勤距離により引越しを必要とする場合）
勤務時間	就業形態：シフト制下記の時間の中でのシフト制となります。 ●10：00～24：00 ※勤務時間・営業時間は店舗により異なります。【休憩】60分【残業】27時間程度。残業手当は1分単位で全額支給します。
休日・休暇	年間：112(日) 慶弔休暇 ●完全週休2日制（シフト制：月8～10日） ●特別休暇 ●産休・育休（取得実績あり／復職して働く社員も多数います） ※7連休取得制度あり（年に1回取得・店舗社員の取得率は100％） ※年間休日は7連休制度を取得した場合の日数です
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●寮制度（30歳未満の独身者は自己負担金月1万円で入寮可能） ●有給休暇積立制度（傷病や介護などに未消化の有給休暇を充当できる制度） ●労働組合あり ●慶弔金制度 ●従業員持株会 ●退職金制度（確定拠出年金） ●社員割引制度（20％割引） ●従業員食事制度（まかない1食200円）

求人企業プロフィール

企業名	東証プライム上場企業をグループにもつ大手飲食チェーン
業種	専門商社
事業内容	●飲食店の経営およびフランチャイズ本部の運営等
設立	2017年4月11日
資本金	100万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接＋適性検査→内定 ※変更となる場合があります

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