クラウド人材管理ツール開発企業のフィールドセールス職｜業界トップシェア｜リモート可｜東京都

おすすめポイント

●3年連続タレントマネジメントシステム市場シェア1位 ●副業可（同社規定による） ●年間休日120日以上

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

副業可

テレワーク相談可

女性管理職登用実績あり

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	フィールドセールスチーム（現在30名程度）
仕事内容	同社クラウド人材管理ツールをまだ導入されていないお客様に対して、最適なソリューションの提案から導入まで行っていただきます。【具体的には】 ■顧客先での商談 ●デモンストレーションや提案 ●クロージング ■RFP（提案依頼書）の作成・提案 ■コンペでのプレゼン ■顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務【お仕事の特徴・やりがい】 ■急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場 ■社会問題の解決に携わることができる ■働き方改革やDX化の影響により伸びしろが多い市場 ■追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる ■営業の仕組みづくりができる ■生産性を重視した体制 ■多様なキャリアを歩める
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】 ●IT／金融／人材業界いずれかでの法人営業経験（3年程度以上）【あると尚良いスキル・経験】 ●担当社数が50社以上の経験 ●複数業界の顧客対応経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都渋谷区／本社 ※勤務地は自宅から選択可能。【変更の範囲】無し
最寄駅	●各線渋谷駅直結／本社
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	400万円～600万円
給与備考	【年俸制】400万円～ ※上記年収は、想定年収です。　希望や経験・能力等を考慮を考慮の上、同社規定により支給します。
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費支給（月上限3万円）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：30～18：30 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5：00～22：00 【労働時間】最低4時間／日【休憩】60分【残業】10時間以内／月【備考】月間所定労働時間あり
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●カオナビ休暇（3日間・通年）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●確定拠出年金制度 ●カオナビ従業員持株会 ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ●副業可（会社規定による） ●ハイブリット勤務（リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ） ●スーパーフレックス（コアタイム無し） ●中抜け可能（役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能） ●±20時間（月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能） ●社員主催の勉強会 ●社内研修（ロジカルシンキング研修など） ●ハンズアップ制度（半期に1回）※上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

求人企業プロフィール

企業名	クラウド人材管理ツール開発企業
業種	インターネット関連、サービス（その他）
事業内容	クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート
設立	2008年5月27日
資本金	11億53百万円（2024年3月末時点）

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（マネージャー）→最終面接（本部長） ※状況により変更が発生する場合がございます。

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