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正社員
お仕事番号: 92420更新日: 2022年10月25日【週3～4回リモートワーク！】採用コンサルティングを手掛ける企業のRPOコンサルタント職｜東京都
おすすめポイント
フレックス勤務
職種未経験OK
第二新卒歓迎
19時以降面接可能
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用、コンサルタント・M&A 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 【採用支援事業部】 |
| 仕事内容 | クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング業務を中心に、採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた、課題解決・採用活動をお任せします。 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクトを担当します。 ■実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ●フロント業務 面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール など ●バックオフィス業務 スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング など ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ■コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ●リサーチ業務 顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ●採用計画策定 ・採用シミュレーション、選考スケジュール作成 選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計 など ・分析/改善提案 データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 （顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など） 【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、 一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、 顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、 様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。 顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。 【キャリアプラン】 まずはPMを目指していただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint） ●自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験 ●周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方 ●顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方 【あると尚良いスキル・経験】 ●人事、採用経験 ●人材業界での経験 ●法人営業経験 ●マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都新宿区／本社 ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐 【変更の範囲】プロジェクトによってはクライアント先に常駐（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 【本社】 ●東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩6分 ●東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線 中野坂上駅 徒歩7分 ●都営大江戸線 都庁前駅 徒歩9分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 380万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回※人事考課によって決定 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】263,000円〜 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 【基本給】195,000円〜245,000円／月 【固定残業代】固定残業代（68,000円〜86,000円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【フレキシブルタイム】なし 【コアタイム】11：00～15：00 【標準労働時間帯】9：30～18：30 【標準労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均22時間程度（繁忙期は45時間程度となることもございます）※プロジェクトによって異なる |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●公傷休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●リモートワーク 在宅・出社のハイブリットワークを実施中。 プロジェクトや時期より異なりますが、週1,2回程度の出社がメインです。 リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視 チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。 ※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 採用コンサルティング企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現 ■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供 ■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発 |
| 設立 | 1996年10月1日 |
| 資本金 | 2,402万5,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接＋適性検査（SPI）→最終面接 ※最終面接については対面またはオンラインで実施予定です。 ※選考プロセスの中で現場社員との面談も可能です。 ※内定後、ご希望があればオフィス見学など実施しております。 |
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