東芝グループの電気設備資材メーカーのルート営業職｜研修充実｜年間休日125日｜東海｜希望勤務地へ配属

おすすめポイント

●希望勤務地へ配属 ●東芝グループの安定基盤 ●研修充実 ●年間休日120日以上 ●充実の手当、福利厚生 ●未経験から営業スキルや知識が身につく

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス・渉外・外商【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	営業所は ■所長1名 ●営業4,5名 ●営業事務数名という構成が多いです。
仕事内容	総合電設資材のルート営業として下記の業務をお任せします。【具体的には】お客様先は、主に電気工事店が中心です。電気工事店は、新しく住宅やマンション、オフィスビル、工場が建築される際、配線やエアコン、照明等の電気工事を行いますが、それらの電設資材を販売しています。仕事の流れとしては、既存のお客様のみ対応しますので、お客様から依頼があった際、適切な商品を提案・見積作成等を行い、受注となれば、建物の工事の進捗に合わせて、工事現場に商品を配送します。 ※お客様は、20～40社程度ご担当いただく予定です。【ある1日の流れ】 08：30　出社・朝礼　メールやFAXを確認し、見積や商品の手配 09：00　配送準備　倉庫から材料を出庫しトラックへの積み込み 10：00　営業活動　仕入先、メーカーとお客様訪問 12：00　昼食 13：00　配送準備 14：00　営業活動　お客様と打ち合わせ 17：00　帰社　問い合わせ対応や業務報告　 17：30　退社【やりがい】 ●お客様に信頼された時電気工事店から依頼がある際、「○○メーカーのこの型番で」という依頼方法ではなく、「ここにつけるこんなのがほしいんだけど」という抽象的な依頼の方が多いです。その際、お客様が求めている商品を適切に案内したり、セットで使用したものが良い商品を追加でご提案することで、お客様に感謝され、信頼獲得に繋がっていきます。 ●お客様から名指しで依頼をいただけた時上記ができるようになると、同社の営業担当としてではなく、「○○さんにお願いしたい」と依頼をいただくことができます。【入社後の流れ】最初から営業職としてスタートするのではなく、商品知識を習得いただくために、 6ヶ月～1年かけて商材管理や配送を行っていただきます。その後、見積や電話対応等、お客様対応を少しずつ増やしながら、先輩同行等を経て、営業としてデビューしていただきます！研修も定期的に実施しており、コンプライアンス研修、電気工事に関する研修、営業スキルを磨く研修等、様々なプログラムをご用意しています。しっかり指導、フォローしますのでご安心ください。【営業目標】個人目標はありますが、達成しやすい目標設定をしており、雰囲気としても、営業所ごとの売上達成に向けてチームで協力する風土があります。
必要な経験・スキル	※未経験OK ※第二新卒歓迎【必要なスキル・経験】 ●普通自動車免許（AT限定可） ●社会人経験1年以上 ※過去には、工場勤務の方やエンジニア、接客業の方など、　様々な方が入社していますが、皆さんに共通していたのは、　仕事やアルバイト、学校等でコミュニケーションを取りながら行動していたことです。【あると尚良いスキル・経験】 ●販売サービス・営業など顧客折衝の経験（アルバイト経験でも可能）
勤務地	岐阜県 /三重県【雇入れ直後】●三重県四日市市／四日市営業所 ●岐阜県岐阜市／岐阜営業所 ※転勤当面なし（主に、転勤はマネージャークラスの昇進のタイミングで発生いたします。）【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	【四日市営業所】 ●近鉄名古屋線　新正駅　徒歩7分【岐阜営業所】 ●JR東海道本線　西岐阜駅　徒歩12分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	340万円～392万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】192,500円～221,500円※勤務地により月給が異なる【モデル年収】 ●330万円／経験4年、20代（月給230,000円+残業月30時間分の残業手当+賞与） ●430万円／経験9年、30代（月給300,000円+残業月30時間分の残業手当+賞与）
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、資格手当、赴任手当 ●資格手当（第一種電気工事士：3,000円、第二種電気工事士：1,000円、一級電気工事・管工事施工管理技士：7,000円、二級電気工事・管工事施工管理技士：2,000円） ●扶養手当（月手当）：扶養している配偶者15,000円、18歳未満の子一人につき7,000円
勤務時間	就業形態：フレックス制【フレキシブルタイム】5：00～22：00 【コアタイム】なし【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】8：30～17：30 【休憩】60分（12：00～13：00）【残業】月平均30～40時間（閑散期は20時間程度）
休日・休暇	年間：125(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇【週休2日制（土・日）】※年に2回のみ土曜出勤あり（棚卸のため）。 ●有給休暇（入社半年後10日付与最高20日、半日／時間単位で取得可） ●介護休業 ●産前産後／育児休業 ●赴任休暇 ●結婚休暇 ●忌引休暇 ●生理休暇 ●妊娠保護休暇 ●看護休暇 ●介護休暇 ●配偶者出産休暇 ●裁判員休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●医療・生命保険・自動車保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●引越費用会社負担（会社都合の場合） ●企業年金基金（確定給付型企業年金基金） ●積立年金 ●退職金制度 ●再雇用制度（65歳まで） ●資格取得制度（電気工事士など）

求人企業プロフィール

企業名	電気設備資材メーカー
業種	専門商社
事業内容	■照明、建築材料、住宅設備機器および、これらの関連商品の販売ならびに修理 ■上記に関連する電気、電気通信および空調設備設置工事等の設計監理および請負 ■上記に関連する施工管理、保守管理およびコンサルタント
設立	2004年4月1日
資本金	2億円

選考情報

選考プロセス	【選考フロー】書類選考→WEB適性検査→一次面接（対面）→最終面接（web）→内定 ※応募時に、ご希望の勤務地をお伝えください。 ※面接は、希望勤務地にて対面で実施いたします。

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