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正社員
お仕事番号: 94787更新日: 2023年4月18日【未経験OK】背脂系濃厚とんこつラーメン屋運営企業の店舗スタッフ｜面接1回｜関西
おすすめポイント
職種未経験OK
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | ホール・フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●スタッフの年齢は20代～30代が中心 ●若いうちから活躍している方が多いのが特徴 ●飲食経験者・全くの未経験者。社会人デビュー、いろんな方が活躍中 ●育児と両立して活躍している社員もいます。 |
| 仕事内容 | 店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。 店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。 【仕事内容】 ●店舗運営 お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費をコントロールする、 人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ●調理・接客 おいしいのは当たり前。 お客様に「美味い」ラーメンを「熱い」状態で「速く」提供することが大事で、そのラーメンを美味しく召し上がっていただける丁寧で気持ちのいい接客を実践いただきます。 ●スタッフ育成、シフト管理 お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。 ●食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務など その他、多彩な業務がありますが、一通りこなせるようになった時には、店舗経営ができると言える存在になっていることでしょう。 【入社後について】 まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。 経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ●店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。 店長になった段階で、あなたは6,000万円～3億円規模の売上を管理する経営者。 採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。 ●マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。 入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ 【あると尚良いスキル】 ●普通自動車免許（AT可） |
| 勤務地 | 奈良県 「ラー麺ずんどう屋」の各店舗 ※勤務地は原則居住地から通える店舗になります ※転居を伴う異動のない働き方も選択できます ※マイカー・バイク通勤歓迎（都心部の一部店舗を除く） |
| 最寄駅 | 勤務地により異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 450万円～580万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月・10月） 【賞与】業績賞与（会社業績により都度支給） ※予算達成インセンティブ（年2回 最大80万円、評価業績による） |
| 給与備考 | 【月給】275,503円～＋諸手当 ※上記は最低保証金額です 過去の経験とスキルを考慮します 【モデル月収】 ●382,770円（入社1年目／スタッフ） ●485,114円（入社2年目／店長） ●505,000円（入社3年目／マネージャー） 【モデル年収】 ●533万円（入社1年目／店長） ●680万円（入社3年目／マネージャー ※5~7店舗を管理） ●800万円（入社5年目／エリア課長 ※10~20店舗を管理） |
| 諸手当 | 精勤手当 ●残業手当（店舗スタッフの場合。店長はみなし残業手当が月給に含まれます） ●深夜手当（1分単位で全額支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】9：00～18：00／11：00～20：00／17：00～翌2：00 ※店舗により異なる 【実働】8時間 【休憩】60分以上 【残業】月25時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：113(日) リフレッシュ休暇 ●完全週休2日制（シフト制：月9～10日休み ※2月のみ月7日休み） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●結婚休暇（5日間） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ●トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ●車両購入費用貸付制度あり（車両を購入する社員に対し車両購入費用の貸付制度※年利0.5%という低金利で利用可能） ●食事補助（店内全メニュー半額） ●一時見舞金（今年度は最大実績50万円を支給。職位による。） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ラーメン屋運営企業 |
|---|---|
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| 事業内容 | ●ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 ●テイクアウト商品の販売 ●飲食事業 飲食店の経営 ●飲食事業に関するコンサルティング ●商品開発 飲食商品の開発および販売 ●食材、食品製造および販売 |
| 設立 | 2008年4月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→最終面接（WEB）→内定 |
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【未経験OK】背脂系濃厚とんこつラーメン屋運営企業の店舗スタッフ｜面接1回｜関西
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