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正社員
お仕事番号: 95446更新日: 2023年5月30日リノベ―ション・原状回復工事を手がける企業の提案営業職｜東京都｜転勤なし
おすすめポイント
残業月30時間以内
資格取得支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 不動産専門職・不動産営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 【営業部】 18名在籍 |
| 仕事内容 | 同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●物件の原状回復工事やリノベーションの提案営業 賃貸マンションやアパートなどを取り扱っている不動産管理会社・オーナーに向けて、物件の価値を高めるための解決策を提案するお仕事です。 【原状回復工事の流れについて】 ■退去立会いのご依頼 ●お客様からの退去立ち合いの問合せ対応※営業1名あたりの担当顧客数は1社～2社 ■立会い ●1日2件～3件を目安に退去者と日時を調整し、立会い ※営業エリアは東京23区内が中心で、横浜・川崎が立会いの現場になることもあります。 ■お部屋の状態確認・見積金額の算出 ●壁紙の汚れや破損部分がないかをチェックシートの項目順に確認 ●入居時の状態に戻すにはどれくらいの修復費用が必要になるのかを細かく調整 ●帰社後に正式見積書・報告書を作成 ●施工手配の部門に工事の発注 ■仕上がり確認・引渡し ●工事が完了したら翌日に物件の仕上がりを確認 ●目で見て状態を確かめていき、問題がなければお客さまに引き渡し 【営業スタイルについて】 お客さまからのご依頼が中心になるため、定期訪問などはあまりおおくありません。 もちろん、お客さま先に訪問することもありますが、基本的に入居者の退去が決まったタイミングでお客さまから退去立会いのご連絡をいただいきます。 【お仕事の特徴】 新規顧客へのテレアポや飛び込み営業をすることなく、多くの受注を獲得しております。 原状回復工事やリノベーションの高い仕上がり、見積書作成や退去者への迅速かつ丁寧な対応など、日頃の業務姿勢を評価していただいております。 お客さまと信頼関係を築きながら、リピート顧客を増やしていくことで、まるで反響営業のようなスタイルで効率的に営業活動が可能になっております。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の座学研修からスタートします。 不動産業界のいろはや退去立会い時のトークスクリプトなどを教えていきます。 次に室内状況や見積書の「お手本」を把握し、基盤となる業務をしっかりと抑えて、タスク理解を深めていただきます。 その後、先輩の退去立会いに同行して、営業方法や見積の出し方などを学びます。 十分な経験を積んだ段階でようやく独り立ちとなります。 まずは、入居者の退去立会いからお任せします。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●不動産仲介業・リフォーム会社での社会人経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区／本店 ※転勤なし |
| 最寄駅 | 【本店】 ●各線 恵比寿駅 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】25万円～35万円 ※経験・スキルを考慮して決定 【年収モデル】 ●630万円／入社8年目・リーダー、30歳 ●480万円／入社4年目・主任、26歳 |
| 諸手当 | 資格手当 ●交通費（2万円まで支給） ●資格手当（マンションリフォームマネージャー（1万円／月）、賃貸不動産経営管理士（1万円／月）、他） ●福利厚生手当（1万円／月） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月21時間以下 【備考】退去立会いの時間帯によっては、多少変動する場合もあります |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 年末年始休暇 【週休二日制・シフト制】（月ごとに希望シフトを提出） ●出産・育児休業制度（取得実績あり） ●夏季休暇（6日） ●年末年始休暇（6日） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●選択式福利厚生手当（食事支援、両立支援、健康支援） ●iDeCo＋ ●教育制度（座学研修、OJT研修、オンライン研修の受講自由） ●永年勤続祝 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | リフォーム事業展開企業 |
|---|---|
| 業種 | リフォーム・内装工事 |
| 事業内容 | ■原状回復事業 ■リフォーム・リノベーション事業 |
| 設立 | 1991年4月 |
| 資本金 | 7,920万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接（人事・担当部門）→web適性検査→最終面接（代表）→内定 【備考】 ・web適性検査は3E-IPテストとなります。 |
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リノベ―ション・原状回復工事を手がける企業の提案営業職｜東京都｜転勤なし
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