【レア求人】住設環境機器メーカーの営業職｜浄化槽・排水処理施設・ディスポーザ｜東京都

おすすめポイント

●浄化槽、排水処理施設、ディスポーザの工事受注のための営業活動 ●創業から114年の歴史を持ち、名証メイン上場も遂げた老舗企業 ●年休120日以上 ●残業月平均20時間

年間休日120以上

交通費全額支給

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間中は資格手当なし。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	環境プラント事業部　環境プラント営業部
仕事内容	大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽の提案営業です。　主に大手ゼネコン・サブコンに対して営業活動を行い、工事案件の受注へとつなぎます。 ●企画段階から入り、浄化槽やディスポーザの導入の提案から行います。 ●浄化槽は下水道未整備エリアの大型施設（物流施設等/工場/病院/学校）に、ディスポーザ（生ごみ処理システム）は新築分譲マンションに導入されます。 ●基本的には営業は受注まで。その後は施工管理が担当します。 ●担当エリアは全国。訪問するゼネコンなどは東京に集約されています。 ■仕事のやりがい大きな案件で地域のランドマーク的な物件に携わることができ、完成時には大きな達成感ややりがいを感じることができます。扱う案件が大きいため、受注に結び付くことは大きなやりがいになります。 ■キャリア形成顧客先は一流の大手企業（ゼネコン・サブコン・設計事務所・デベロッパー等）になるため、様々な方々との関係性を築いていく面白さがあり、そのような環境の中でご自身もスキルアップしていくことができます。 ■目標管理制度四半期に一度、上長と面談を行いスキル・経験・状況に合わせた各自の目標に対する達成度等を確認していきます。自身のキャリア形成についても四半期ごとの上司との面談を通じて相談し、将来的に目指す姿を確認し合えます。営業職のため、売上目標の達成度が評価基準の一つになりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として掲げることもできます。 ■評価部署や事業部の売上目標達成度だけでなく、以下のような点も評価対象になります。 ●自身の所属する組織のことだけでなく事業部や会社単位にまで視点を広げ、売上に繋がる行動や改善提案ができる ●受け身の姿勢ではなく、主体性を持ち「自分がやる」という意識を持ち行動に移せる ●利益改善や新規開拓への熱意と実績 ●個人の営業目標達成の他、営業部全体としての目標達成に向けた行動 ■仕事の難しさお客さまからの商談待ちでは自身の目標数値の達成は難しく、自分で物件を取りに行く姿勢が求められます。また、営業先選定の際も、商談及び売り上げに繋がるところを選ばなければ効果的な営業活動には結び付かない点も、この職種の難しいところです。設計事務所等を自分から積極的に訪問し開拓していく意識が必要です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業経験 ●普通自動車免許（AT限定可）
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都千代田区／東京本社 ※仙台への転勤の可能性があります。【変更の範囲】無し
最寄駅	●東京メトロ半蔵門線神保町駅徒歩で3分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）勤務する2Fフロアは禁煙ですが、喫煙場所は同じ建物内7Fにあります。
年収	368万円～416万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（1.2％～1.4％）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】233,000円～263,750円【基本給】 200,000円～225,000円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、地域手当、資格手当 ●地域手当：30,000円～33,750円（石川県勤務の場合、支給無） ●資格手当：3,000円～5,000円 ●単身赴任手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：20～17：20 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均20時間【備考】PC電源ON／OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業は無し。
休日・休暇	年間：121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日）：年5回程度、土曜日を通常勤務日として設定（有給休暇の取得は可） ●年次有給休暇：入社3か月経過後に5日付与、さらに3か月経過後に5日付与（半年で10日付与）。以降、付与日数は毎年増加し、入社後7年半で最大20日／年付与。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●確定拠出年金 ●食堂（白山本社・東京本社・埼玉工場） ●公的資格取得奨励【研修制度】 ●管理職向け研修：部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受けて組織としての行動面が変わります。 ●中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。気づきや主体的な参加を求められ、受け身ではない積極参加型の研修です。【借上社宅】 ●自宅から通勤時間が片道２時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度。 ●家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有）。 ●不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収（控除）する。 ●入社時における引っ越し費用は会社が全額負担（敷金・礼金も会社が負担）。

求人企業プロフィール

企業名	住設環境機器メーカー
業種	インテリア・住宅関連
事業内容	創業期からの陶磁器事業を通してご提供してきた「陶磁器・ライフスタイル」に加え、「水創り・環境」「バスライフ」「機能性セラミック」のブランドを通して皆さまの生活を支えてまいります。
設立	1950年8月18日
資本金	34億7,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※適性検査後に二次面接実施の可能性あり

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