職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料)、機械・機構設計・金型設計・解析 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | エレベータやエスカレータなど昇降機の分野において、開発、設計、製造、販売、据付、保守、改修と昇降機に関わるすべての仕事を自社で一貫して手掛ける業界トップクラスのメーカーで、開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 エレベータの意匠機器に関する開発業務を担当。 ●意匠機器(インジケータ、操作盤、かご等)の機構開発、設計、評価、標準化 ●顧客要望への技術検討 【同社について】 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位の実績を誇っています。 専業メーカーとしてはトップに位置しています。 また海外展開も積極的に行っており、海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 【働きやすい環境です】 完全週休2日制(土日祝日)、年間休日122日でワークライフバランスも整えながら働けます。 平均勤続勤務年数は17.7年で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●機械製品における意匠機器の開発経験 【あると尚良いスキル】 ●CADやMicrosoft各種ソフトウェアなど、研究・開発業務に従事するにあたって一般的に必要なスキル |
勤務地 | 滋賀県 【雇入れ直後】●滋賀県彦根市/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 近江鉄道本線 フジテック前駅 徒歩で16分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 400万円~700万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※実績:4.09ヶ月(2023年実績) |
給与備考 | 【月給】22万円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当 ●交通費:上限7万円 ●住宅手当:世帯主1万円~3万6千円 /独身4千円~7千円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:40~17:25 【実働】7時間50分 【休憩】55分 【残業】月10~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:122(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●教育訓練休暇 ●年次有給休暇:11日~20日(入社半年経過後に付与) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●寮社宅:転勤時のみ適用 ●再雇用制度 ●育児休業制度 ●定期検診/人間ドック ●リゾート施設 ●クラブ活動 ●共済会 ●各種給付金/融資制度 ●研修制度:新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など |
企業名 | 都市空間移動システム専業メーカー |
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業種 | 輸送用機器(自動車含む) |
事業内容 | エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守 ■新設事業 ディベロッパーやゼネコン、設計事務所といったお客様に向けて、ご要望にカスタマイズした、たった一つのエレベータ、エスカレータを提案・製作しています。 ■サービス事業 納品したエレベータ・エスカレータを24時間365日体制で監視。故障に至る前の予兆・変調を捉え、安定した状態を保つための徹底した品質管理と適切なメンテナンスを実施しています。 ■モダニゼーション事業 更新時期を迎える納品したエレベータ・エスカレータの改修計画のプランニング、改修工事を実施し、防災や安全性、省エネの向上に寄与しています。 |
設立 | 1948年2月9日 |
資本金 | 125億3,393万円(2023年3月31日現在) |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定 |
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