【未経験OK】医療業界のDX化をサポートする企業の介護施設向け営業｜高インセン｜東証グロース｜東京

おすすめポイント

●年間休日124日　 ●残業20時間程度 ●完全週休2日制（土日祝） ●年収400万円～ ●従業員320名　東証グロース市場上場 ●複数のサービスを提案：顧客に最適な提案 ●医療×IT：国が医療業界のDX化を推進のため業界が追い風 ●毎月の給与にインセンティブが反映 ●高インセンティブ：初年度から年収1000万が狙える環境

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	介護事業部
仕事内容	【職務概要】主には介護施設様に対して同社商材を用いてコスト削減や業務の効率化等、顧客の課題解決につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイスを行い、顧客の「経営パートナー」として提案をします。【仕事の流れ】 ●テレアポ新規：リストから架電既存:問合せ頂いた顧客へアプローチ顧客の数が限られているため、顧客ごとに戦略を練って架電します。 ※介護医療業界での知名度抜群⇒アポイントがとりやすい ↓ ●商談上司と相談し、立地や顧客の状況、客層などを鑑みてどう提案をするかを考え、最適な提案を行います。 ⇒複数の商材を提案できるため、営業力が身につきます。 ↓ ●アフターフォロー導入後の状況を分析し、定期的に改善提案や新しいサービスを提案します。【得られるもの】 ●複数の商材から顧客へ適した提案するため提案力が身につきます。 ●システムの提案をするため、DXやITの知識が身につきます。【1日の流れ】 9:00...朝礼 9:05...メールチェック→架電開始 11:00...15分休憩 12:00...昼休憩 13:00...テレアポ 15:00...15分休憩 15:00～15:10...休憩 18:00...終礼、研修、翌日のリスト作成、翌日の稼働の準備全般、最終報告メール送付 19:30～20:00…帰宅【商材】 Care Daisy：介護施設の悩みを解決！総合型の方の一元管理システム iPadケア記録アプリ：介護現場に特化した記録用アプリケーション【入社後の流れ】 ●座学研修（2週間）医療・医薬品業界や商材知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ●同行研修先輩や上司の提案の進め方を見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。【インセンティブ】粗利率/獲得件数により毎月インセンティブが支給されます。例）給与27万円+インセンティブ20万円【昇給】継続的な成果に応じ、給与アップ可能成長意欲の強い方の応募をお待ちしております。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通運転免許取得済み ●就業経験1年以上【歓迎】 ●営業経験をお持ちの方 ●接客／販売の経験をお持ちの方
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都豊島区／東京本社【変更の範囲】無し
最寄駅	JR線池袋駅徒歩で4分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）喫煙スペース有（電子タバコのみ）
年収	336万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】四半期に1回、あるいは単月査定（※部署により異なります。）【賞与】年2回（夏季賞与：10月〜3月・冬季賞与：4月〜9月）【インセンティブ】毎月支給 ⇒インセンティブ支給例 2023年11月実績 5万円以下 5名 5万円～10万円 2名 10万円～20万円 1名 20万円～40万円 1名
給与備考	経験者の場合【月給】300,000円～基本給200,000円、職級手当33,500円、固定残業代66,500円（35時間分）時間超過分は別途支給。 ※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給月収例） ●営業2年以上：月額350,000円以上 ●営業3年以上：月額400,000円以上
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費：月に30,000円まで支給 ●住宅手当：該当条件より月10,000円支給 ●持株奨励手当 ●職級手当：33,500円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 または 10：00～19：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月30時間程度
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇：10日（入社半年後に支給） ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●出産特別休暇 ●介護休暇 ※会社カレンダーに準ずる
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	慶弔見舞金制度 ●結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給 ●出産お祝い金：（第一子）30,000円　（第二子以降）50,000円 ●慶弔見舞金　：会社規定に基づき支給 ●定期健康診断：年に1度実施 ●育児休業制度：有【勉強会／研修制度】 ●成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施 ●スキルアップ支援制度 ●社内勉強会制度：各種テーマに基づき定期的に実施 ●オンボーディング研修（新入社員研修）【その他】 ●タブレットorノートPCの貸与（申請者） ●リファラル制度：紹介者には手当を支給 ●スーツ着用 ●社内勉強会 ●リモートワーク可能（ポジションによる） ※例）エンジニア部署のリモート率＜リモート 8：出社 2＞

求人企業プロフィール

企業名	IT企業
業種	ソフトウェア・情報処理、インターネット関連、専門コンサルタント
事業内容	薬局・ドラッグストア・病院・介護の領域にtoC・toB向けの Web/アプリサービスを自社開発し、提供しています
設立	2004年9月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	面接回数 1～2回書類選考→面接（1～3回想定）→内定 ※選考過程にて適性検査の実施依頼有り

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