【第二新卒・未経験OK】東証プライム上場！フードビジネスカンパニーの店長候補職｜関西

おすすめポイント

『業態開発力』と『人財開発力』を武器に、「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」など 5業種15業態を展開している開発型フードビジネスカンパニーです。 ●33年間売上前年比連続超え・13期連続増収増益 ●業界トップクラスの売上高 ●外食業界トップクラスの働きやすさを実現 ●年末年始完全休業・1店舗に平均3名の社員体制 ●長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	ホール・フロアスタッフ
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。期間中は持株積立、指定公休の取得不可。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	配属先の店舗は、個性、経験、希望を考慮の上、決定します。自社ブランドの飲食店（焼肉、寿司・しゃぶしゃぶ、ラーメン、お好み焼）のいずれかに決定します。
仕事内容	外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。【業界トップクラスの売上高】年商2億円～3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長～入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長～入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。
必要な経験・スキル	※学歴不問【必須スキル】 ●飲食店での接客経験のある方（アルバイト可）【尚可スキル・経験】 ●業界を問わず仕事でのリーダー、マネジメント経験 ●エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ●仕事でのリーダー経験
勤務地	奈良県 ●全国の各直営店舗 ※最初の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	395万円～550万円
昇給・賞与	【昇給】定期的な給与査定あり【賞与】年2回※平均4ヶ月分支給
給与備考	【月給】四大卒：25万2千円～短大・専門学校卒：24万7千円～ ※残業代は別途100%支給します。【年収例】 ●544万円（26歳／月収34万円＋賞与2回） ●672万円（35歳／月収42万円+賞与2回） ※店長の年収は544万円～700万円。平均年収は589万円です。
諸手当	家族手当 ●社員寮（ワンルーム借上げ、家具・家電付）有
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】9：00～翌1：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月20～42時間程度【シフト例】 ●9：30～18：30 ●11：30～20：30 ●16：00～翌1：00
休日・休暇	年間：113(日) 年末年始休暇 ●1カ月9休制（2月のみ8休） ●レインボー休暇（年に2度、7連休取得）制度 ●年末年始休み（大晦日、元旦）
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●海外研修（勤続10年社員対象） ●GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度

求人企業プロフィール

企業名	開発型フードビジネスカンパニー
業種	流通・チェーンストア
事業内容	●外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
設立	1969年9月
資本金	28億円（2023年6月30日時点）

選考情報

選考プロセス	【入社時期】毎月1日入社【選考フロー】 ●書類選考→一次面接→特別顧問によるセミナー視聴→最終面接（対面）→内定【選考会場】 ●一次面接：毎週、東京フォーラムオフィス・豊橋フォーラムオフィス・全国の会場で実施。 ※現在オンライン面接実施中 ●セミナー：「会社の選び方・意思決定の仕方セミナー」について ※URLにて視聴 ●最終面接：対面 ※遠方の方には、一部交通費を支給します。

選考プロセス

【入社時期】毎月1日入社【選考フロー】 ●書類選考→一次面接→特別顧問によるセミナー視聴→最終面接（対面）→内定【選考会場】 ●一次面接：毎週、東京フォーラムオフィス・豊橋フォーラムオフィス・全国の会場で実施。 ※現在オンライン面接実施中 ●セミナー：「会社の選び方・意思決定の仕方セミナー」について ※URLにて視聴 ●最終面接：対面 ※遠方の方には、一部交通費を支給します。

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