静岡県の転職・求人情報

おすすめ
ポイント

●警備業界のリーディングカンパニー、売上国内No.1 ●将来は営業企画・技術・管理職等へ ●全国転勤あり・なしを選択可能 ●年間休日130日以上

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●ほとんどが未経験スタート、サポート体制充実 ●給与の週払い制度あり ●個室寮完備

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●プロパンガス部門は国内トップ ●2017年のガス小売り自由化に伴い、業績拡大中 ●未経験から営業のキャリアが積める ●年間休日120日以上

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●警備業界のリーディングカンパニー、売上国内No.1 ●将来は営業企画・技術・管理職等へ ●全国転勤あり・なしを選択可能 ●年間休日130日以上

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●リクルートグループの安定性 ●月1回3連休がある ●年間休日130日、残業少の働きやすい環境 ●住宅購入検討者の認知率97.3％のサービス ●未経験歓迎、資格も不要 ●育休産休取得率100％ ●女性活躍中、仕事とプライベートを両立できる ●チームで目標を追いかけるチームワーク重視の社風

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●大手SIer ●開発エンジニア、インフラエンジニア双方の募集 ●年収380万～ ●リモートワークなど多様な働き方を推奨

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●住宅購入検討者の認知率97.3％のサービス ●宅建など専門資格不要 ●希望者産休取得率100％

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●創業64周年を迎える老舗安定企業 ●身近な商品に携わる ●年間休日128日 ●第29回世界ラベルコンテストで世界一の賞である「BEST OF THE BEST（フレキソ部門）」を日本企業で初めて受賞

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【完全反響営業】お客様へのご提案に集中できる 【業界第1位】省エネ性能、太陽光搭載率、免震 【業界第1位】販売棟数1位、木造部門では7年連続 【約80％が未経験】業界最高水準の教育研修で育成 【若手活躍中】20代～30代社員多数、福利厚生充実 【450ヶ所の営業拠点】あなたの好きな街で働ける

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●飛び込みナシの反響営業 ●お客様から喜ばれる住まいづくり ●家族に誇れる仕事 ●充実した研修制度があり安心 ●未経験で入社した方も数多く活躍中

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●釜揚げ讃岐うどんやハワイアンカフェなど、47都道府県　全14業態以上・国内1100店舗以上運営（2019年3月末時点） ●カフェ立ち上げに参加するチャンス ●うどん業界No.1ブランド ●食事補助あり

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●釜揚げ讃岐うどんやハワイアンカフェなど、14業態以上を運営 ●うどん業界No.1ブランド ●食事補助あり

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●戸建住宅販売戸数業界No.1 ●住宅展示場（モデルハウス）出展棟数No.1 ●お客様の一生に一度に携われる

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●契約を取る業務ではなく、スマホやタブレットの案内や修理受付がメイン ●全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開する「独立系」販売代理店 ●あらゆるキャリア（通信会社）に対応 ●接客マナー、業界知識など入社後の研修も充実している為、職種・業界未経験でも安心

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●エネルギー＆セキュリティのプロ集団

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安定した上場企業で、仕事もプライベートも充実できます。 ●東証一部上場のLIXILグループ ●安心のスタートがきれる：店舗配属前の導入研修あり ●嬉しい休暇制度：年2回の5連休あり ●メリハリのある働き方：月の平均残業時間は16.4時間 ●ライフプランに合わせて選択できる：勤務地選択制度 ●14期連続で増収

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●国内外に50店舗展開 ●有給休暇100%取得義務化 ●産育休取得率・復帰率100％ ●⼥性管理職42.2％、30歳以下管理職率21.5％

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●国内外に50店舗展開 ●有給休暇100%取得義務化 ●産育休取得率・復帰率100％ ●⼥性管理職42.2％、30歳以下管理職率21.5％

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●研修充実、定着率9割以上 ●希望勤務地考慮（応募時にお教えください） ●JASDAQ上場の安定基盤 ●関西勤務 随時説明会を行っているため、職種未経験でも安心して応募できます。

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●東急不動産100%出資の安定基盤 ●リゾート業界のリーディングカンパニー ●全国主要リゾート地に展開 ●産休・育休取得率100％ ●充実した福利厚生

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●幸せをプロデュースするとっても充実感のあるお仕事 ●JR静岡駅すぐなので通勤らくらく ●女性がほとんどの職場で年齢も多様ですが、スタッフ同士の人間関係も良好 ●スタッフ同士が助け合うのは普通のことであり、同社の良い点と評価されている ●安心して長く働ける職場

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●幸せをプロデュースするとっても充実感のあるお仕事 ●JR静岡駅すぐなので通勤らくらく ●女性がほとんどの職場で年齢も多様ですが、スタッフ同士の人間関係も良好 ●スタッフ同士が助け合うのは普通のことであり、弊社の良い点と評価されている ●安心して長く働ける職場

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「日本のものづくりを技術で支える」をビジョンに掲げ、2018年に30周年を迎えた同社。 設立当初からエンジニアが希望のキャリアに進めるような体制を目指し、派遣や設計センターでの受託、自社開発と事業を徐々に拡大していきました。 現在、自動車や航空機、電子・電気機器など様々な業界のクライアントと一緒にものづくりを行っています。

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受託開発を行なっている同社には、自社内でじっくりスキルアップしていける環境があります。 要件定義や設計からテスト、完成まで一貫して携わることが可能。 更にチームの司令塔としてマネジメントスキルを身につけることも可能です。 上流から携われる案件や最先端の技術に関われる案件。あなたのスキルアップに適した環境を整えることができます。

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●国内外に拠点・子会社がある為、グローバルに活躍ができる ●貿易業務、購買業務、生産管理業務の経験を活かせる ●年間休日122日、土日祝休み、その他休暇あり

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●1級建築士合格実績トップクラス ●教育制度が充実 ●創業以来の無借金経営 ●10年連続増収

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●1級建築士合格実績トップクラス ●教育制度が充実 ●創業以来の無借金経営 ●10年連続増収

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●今注目されている成長業界の最大手企業 ●寮・社宅あり ●東証一部上場企業の安定した基盤

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●今注目されている成長業界の最大手企業 ●年間休日120日以上でプライベートも充実 ●寮・社宅あり ●東証一部上場企業の安定した基盤 ●個人ノルマ設定無し

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●独身寮、社宅有 ●平均年齢35.4歳 ●東証一部上場企業 ●業界シェアトップ ●東証一部上場 ●手に職を付けられる

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●業界未経験者歓迎 ●2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定

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●東証一部上場グループ企業ならではの安定性 ●転勤なし、地元や好きな街へのUIターンも可能 ●20代から60代まで幅広い世代の男女が活躍中、約3,000名のエンジニアが在籍 ●残業月15.4時間／年休123日／有給消化率：71.9％　 ●定着率：98% ●産前・産後休暇取得率95.1％、時短勤務も可能 ●賞与年3回 受託開発も手掛けているので社内の開発センター勤務の可能性もあります。

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●未経験からプロの研究者を目指すことが可能で、研究職として働き続けることができる ●住宅手当や家族手当、資格手当など福利厚生の充実度合はトップクラス ●離職率が低く、定着率が高い ●様々な大学と提携した教育研修でスキルアップできる

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●未経験からプロの研究者を目指すことが可能で、研究職として働き続けることができる ●住宅手当や家族手当、資格手当など福利厚生の充実度合はトップクラス ●離職率が低く、定着率高い ●様々な大学と提携した教育研修でスキルアップできる

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●未経験からプロの研究者を目指すことが可能で、研究職として働き続けることができる ●住宅手当や家族手当、資格手当など福利厚生の充実度合はトップクラス ●離職率が低く、定着率が高い ●様々な大学と提携した教育研修でスキルアップできる

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●スーパーゼネコン5社をメインに住宅総合メーカーなど大手取引先がメイン ●専門の研修センターで3週間の研修あり ●文系や未経験の方でも安心 ●研修中も給料支給（交通費・昼食代・宿泊費用も会社負担） ●プロジェクト終了毎に1週間程度の休暇取得可能 ●年間休日115日+平均有給取得日数8日＝123日休める ●地元で働きたい方歓迎 ●勤務地は希望を最優先

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●テレビCMで知名度抜群の企業 ●個人ノルマ・新規開拓・訪問はありません ●未経験でも挑戦できる研修制度が整っている ●地域限定職の配属も可能

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●業界第三位・成長率はダントツ1位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実している ●福利厚生充実 ●東証一部上場のグループ企業

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●東証1部上場大手メーカーグループ ●業界第三位　成長率はダントツ一位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実している

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●業界第三位　成長率はダントツ一位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実 ●東証1部上場大手メーカーグループ

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●業界第三位　成長率はダントツ一位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実 ●東証1部上場大手メーカーグループ

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●愛知・岐阜・三重・静岡、東京、大阪と複数勤務地の募集 ●通信とインフラで地域に貢献できる ●研修制度や自己啓発支援なども充実 新入社員や若手社員をコミュニケーションによって育てる仕組みを構築し、職場の活性化とやりがいある職場の実現を目指しています。