静岡県の転職・求人情報

おすすめ
ポイント

●国内外に50店舗展開 ●有給休暇100%取得義務化 ●産育休取得率・復帰率100％ ●⼥性管理職42.2％、30歳以下管理職率21.5％

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●国内外に50店舗展開 ●有給休暇100%取得義務化 ●産育休取得率・復帰率100％ ●⼥性管理職42.2％、30歳以下管理職率21.5％

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●車・バイク通勤可能 ●希望勤務地考慮

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●研修充実、定着率9割以上 ●希望勤務地考慮（応募時にお教えください） ●JASDAQ上場の安定基盤 ●関西勤務 随時説明会を行っているため、職種未経験でも安心して応募できます。

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●国家戦略特区認定事業の開発ホテルでおもてなし ●新人研修のほか、配属後も教育担当が付く ●残業は月に20時間程度 ●産休の取得率が100%、時短勤務も認められているため、ライフスタイルが変化しても長く働ける環境

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●定着率90％以上 ●未経験出身でも安心の研修体制 ●充実の福利厚生

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●誰もが知っている大手予備校で働けて安定感抜群 ●残業時間は月5～10時間程度、メリハリつけて働ける ●生徒に寄り添い、一緒に目標達成を目指すお仕事 ●年1回正社員登用試験あり、未経験からのステップアップが可能

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●東急不動産100%出資の安定基盤 ●リゾート業界のリーディングカンパニー ●全国主要リゾート地に展開 ●産休・育休取得率100％ ●充実した福利厚生

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●幸せをプロデュースするとっても充実感のあるお仕事 ●JR静岡駅すぐなので通勤らくらく ●女性がほとんどの職場で年齢も多様ですが、スタッフ同士の人間関係も良好 ●スタッフ同士が助け合うのは普通のことであり、同社の良い点と評価されている ●安心して長く働ける職場

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●幸せをプロデュースするとっても充実感のあるお仕事です。 ●JR静岡駅すぐなので通勤らくらくです。 ●女性がほとんどの職場で年齢も多様ですが、スタッフ同士の人間関係も良好です。 ●スタッフ同士が助け合うのは普通のことであり、弊社の良い点と評価されています。安心して長く働ける職場です。

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●東証一部上場企業 ●創業以来連続黒字経営 ●高い定着率 ●産育休復帰率100% ●スキル経験ではなく、人物重視の採用

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日本を代表する大手・上場メーカーでのお仕事です。 ●社員定着率97% ●産育休取得率・復帰率ほぼ100% ●入社後研修でCADを学べる ●完全週休2日制（土日休み） ●年間休日115日以上 ●残業は月10時間程度

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「日本のものづくりを技術で支える」をビジョンに掲げ、2018年に30周年を迎えた同社。 設立当初からエンジニアが希望のキャリアに進めるような体制を目指し、派遣や設計センターでの受託、自社開発と事業を徐々に拡大していきました。 現在、自動車や航空機、電子・電気機器など様々な業界のクライアントと一緒にものづくりを行っています。

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受託開発を行なっている同社には、自社内でじっくりスキルアップしていける環境があります。 要件定義や設計からテスト、完成まで一貫して携わることが可能。 更にチームの司令塔としてマネジメントスキルを身につけることも可能です。 上流から携われる案件や最先端の技術に関われる案件。あなたのスキルアップに適した環境を整えることができます。

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●国内外に拠点・子会社がある為、グローバルに活躍ができる ●貿易業務、購買業務、生産管理業務の経験を活かせる ●年間休日122日、土日祝休み、その他休暇あり

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●1級建築士合格実績トップクラス ●教育制度が充実 ●創業以来の無借金経営 ●10年連続増収

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●1級建築士合格実績トップクラス ●教育制度が充実 ●創業以来の無借金経営 ●10年連続増収

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●今注目されている成長業界の最大手企業 ●寮・社宅あり ●東証一部上場企業の安定した基盤

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●今注目されている成長業界の最大手企業 ●年間休日120日以上でプライベートも充実 ●寮・社宅あり ●東証一部上場企業の安定した基盤 ●個人ノルマ設定無し

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●ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職 ●2019年春頃より立ち上げ予定の静岡オフィスでの、立ち上げメンバーを募集 ●イベント・TVCM・電車の中吊りジャックなどをトータルで担当 ●企画要素の強い営業職なのでやりがいたっぷりのお仕事

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●業界未経験者歓迎 ●2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定

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●研修充実 ●産休・育児休暇取得実績あり ●社宅・社員寮制度あり ●約200社と取引

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●健全な財務体質、創立以来無借金経営 ●給与は水準高め、同業製造職採用比較して水準は高い ●様々なキャリアビジョンが組める、自身のキャリアビジョンに応じたコース選択が可能 ●未経験でも正社員からスタートできる ●キレイな環境で働ける、医療系の製造のため衛生的な環境 ●年間休日125日、ワークライフバランス充実（※受託先カレンダーに準ずる。二種交代の可能性有）

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●東証一部上場グループ企業ならではの安定性 ●転勤なし、地元や好きな街へのUIターンも可能 ●20代から60代まで幅広い世代の男女が活躍中、約3,000名のエンジニアが在籍 ●残業月15.4時間／年休123日／有給消化率：71.9％　 ●定着率：98% ●産前・産後休暇取得率95.1％、時短勤務も可能 ●賞与年3回 受託開発も手掛けているので社内の開発センター勤務の可能性もあります。

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●賃貸住宅に特化したビジネスモデル ●入居率99.2％ ●創業10年にして社員が1,500名超、売上高810億円を達成 ●4月から立ち上げ

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●女性エンジニア活躍中 ●育休・産休取得率100％、定着率97％ ●大手を中心に2,500社以上配属実績あり ●全国11拠点に研修拠点があり、約2ヶ月の研修あり ●完全週休2日制（土日休み） ●年間休日115日以上 専任の担当者（営業担当）がつき、それぞれに合った配属や働き方を用意してくれます。 安心して働けるよう福利厚生が充実しています。

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●未経験からプロの研究者を目指すことが可能で、研究職として働き続けることができる ●住宅手当や家族手当、資格手当など福利厚生の充実度合はトップクラス ●離職率が低く、定着率が高い ●様々な大学と提携した教育研修でスキルアップできる

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●未経験からプロの研究者を目指すことが可能で、研究職として働き続けることができる ●住宅手当や家族手当、資格手当など福利厚生の充実度合はトップクラス ●離職率が低く、定着率高い ●様々な大学と提携した教育研修でスキルアップできる

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●未経験からプロの研究者を目指すことが可能で、研究職として働き続けることができる ●住宅手当や家族手当、資格手当など福利厚生の充実度合はトップクラス ●離職率が低く、定着率が高い ●様々な大学と提携した教育研修でスキルアップできる

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●スーパーゼネコン5社をメインに住宅総合メーカーなど大手取引先がメイン ●専門の研修センターで3週間の研修あり ●文系や未経験の方でも安心 ●研修中も給料支給（交通費・昼食代・宿泊費用も会社負担） ●プロジェクト終了毎に1週間程度の休暇取得可能 ●年間休日115日+平均有給取得日数8日＝123日休める ●地元で働きたい方歓迎 ●勤務地は希望を最優先

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●テレビCMで知名度抜群の企業 ●個人ノルマ・新規開拓・訪問はありません ●未経験でも挑戦できる研修制度が整っている ●地域限定職の配属も可能

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●業界第三位・成長率はダントツ1位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実している ●福利厚生充実 ●東証一部上場のグループ企業

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●東証1部上場大手メーカーグループ ●業界第三位　成長率はダントツ一位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実している

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●業界第三位　成長率はダントツ一位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実 ●東証1部上場大手メーカーグループ

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●業界第三位　成長率はダントツ一位 ●離職率「7％」を誇る納得の環境 ●年間休日125日（完全週休2日制） ●残業代全額支給（1分単位） ●住宅手当家賃50％支給 ●モデル年収が高い ●研修制度が充実 ●東証1部上場大手メーカーグループ

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●年間休日120日以上 ●研修制度充実 ●一生モノのスキルを身につけられる ●2年間の現場勤務後は、キャリアチェンジも可能

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●基本的に転勤なし（転勤希望の方は希望に応じて調整） ●大手ならではの充実した福利厚生制度あり ●年間休日125日に、有給休暇を組み合わせて自由なライフスタイルを演出可能 ●ひとりひとりに合わせた教育体制があり、キャリア形成のサポートが可能 ●仕事を通じて成長できる、技術力を磨き続けることが可能 ●定着率90％ ●愛知・岐阜・静岡勤務

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●愛知・岐阜・三重・静岡、東京、大阪と複数勤務地の募集 ●通信とインフラで地域に貢献できる ●研修制度や自己啓発支援なども充実 新入社員や若手社員をコミュニケーションによって育てる仕組みを構築し、職場の活性化とやりがいある職場の実現を目指しています。

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●研究開発に特化したエンジニア集団 ●万全の研修体制 ●大手メーカー・金融・保険・官公庁と取引き

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●2018年文部科学大臣賞「科学技術賞」受賞 ●様々な加工食品の味づくりに貢献 ●創業65年の老舗企業

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●年間休日126日 ●無期雇用派遣（正社員） ●フレックスタイム制有

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●年間休日126日 ●無期雇用派遣（正社員） ●フレックスタイム制有