【未経験OK】IT企業のソリューション営業｜個人ノルマ無し｜手厚いフォロー体制｜月残業10時間程度

おすすめポイント

●チームプレー中心の営業スタイル ●既存営業8割 ●業界未経験歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業・企画営業（個人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	組織構成：男性9名・女性2名（20～30代）
仕事内容	ここ5年で売り上げ2倍、社員数も昨年97名→472名と急成長を遂げている同社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。【業務詳細】開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業を中心に同社のエンジニア（500名程）をマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行っていただきます。個人ノルマはなく、基本チームプレーで動いていただきます。また、既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインとなります。商談もWEBが多いので、基本的には本社にて業務を行っていただきます。【入社後は】 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。【キャリアステップ】営業組織の中でのリーダーやマネジメント、プレイヤーとしてエキスパートの道など進んでいただくことが可能です。組織拡大中のためポストはこれからどんどん空いていく予定です。また、営業の他に自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。【求人の魅力】 ●若手が多く、会社全体でも9割が20～30代の若手が中心です。 ●機動力を大切にしているため、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ●個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●社会人経験1年以上【歓迎スキル】 ●法人営業経験1年以上（有形無形は問いません）
勤務地	東京都【雇入れ直後】【本社】東京都渋谷区【変更の範囲】無し
最寄駅	JR 埼京線　渋谷駅　徒歩で10分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	350万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】291,000円～ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験・スキルを鑑みて最終決定致します。【モデル年収】 25歳（経験2年）／400万円 26歳（経験3年）／430万円 30歳（経験5年）／500万円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、資格手当 ●通勤手当：3万円まで
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月平均10時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇12日～20日 ●産休・育休（男女ともに取得復職実績あり） ※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与されます。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、厚生年金基金 ●各種補助（書籍購入補助／社内懇親会費） ●選択型確定拠出年金 ●各種保養施設・スポーツクラブ等利用可能 ●社用スマホ／PC支給 ●外部研修： 6000以上の講座をオンラインで受講でいるシステムを導入しています。プログラミング講座からビジネス関係まで幅広い講座を用意しております。

求人企業プロフィール

企業名	IT企業
業種	通信関連
事業内容	■クライアントワーク事業クライアントの課題やご要望にあわせて、業務システム・アプリ・AI・Iot・インフラなど様々なソリューションを提供し、高い技術をもって開発のご支援を行っています。 ■プロダクト事業自社サービスとしてクラウド勤怠システム（attenly）や、電子契約サービス（Signy）などの開発および販売を行っております。今後、時流にあわせ最新技術を活用したプロダクトの開発も予定しております。
設立	2005年6月15日
資本金	4,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→最終選考（対面）

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