【未経験OK｜週2リモートOK｜年間休日126日】急成長HRベンチャーの営業アシスタント｜東京都

おすすめポイント

●創業3期目の急成長企業 ●業務に慣れ次第、週2リモート可能 ●年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準

職種未経験OK

社宅・家賃補助制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業事務・営業アシスタント【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【この職種のミッション】自社メンバー／クライアント企業のパートナーとして、あらゆる業務をサポートすることです。日常的な業務をスピーディーに担当することは勿論、業務の効率化／型化などをお任せする想定もしています。会社が生産性高く業務を遂行する上で、不可欠な役割です。【具体的には】先輩社員／代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ●日程調整 ●候補者推薦 ●社内外の問い合わせ対応（メール／電話） ●見積書や申込書の書類作成／管理 ●データ入力慣れていただけたら、マニュアル化／型化／新人メンバーの教育など、マネジメントに近い業務をお任せすることも可能です。 1人1人の裁量が大きく、代表との距離も近いので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、OJTベースで業務を担当いただきます。【この職種の魅力】 ■仕事内容に自由度あり。創業フェーズで組織成長フェーズ創業間もなく、今後成長していくフェーズのため、1人1人の業務における裁量が大きいです。営業アシスタントとしての基本的な業務は勿論、メンバー育成、マニュアル作成、データ収集、自動化の仕組み創りなど、多岐に渡る業務に挑戦いただくことが可能です。自分の力で会社を支えるスキルが身に付く、そんな環境です。また、中途社員中心で、教え合う文化があるため、会社における「人間関係」も良好です。 ■週2リモートOK｜残業10～20時間｜安定したビジネスモデルのため、中長期で働くことが可能ベンチャーでたまにある「経営状況が不安定で給与が上がりにくい」「環境が整備されていなく、残業が多い」などが少ない環境です。経営陣が人材業界にずっと従事しており、事業/組織を成長させるノウハウを持っており、1.1億円→2.9億円→4.2億円と急成長しています。安定したビジネスモデルで基本的な環境も整備されているので、年2回の評価制度で給与UPの機会があり、週2リモートOK、残業時間も10～20時間など、中長期で働くことができます。 ■落ち着いた社風設立3年目の会社ですが、役員陣は30代後半の年齢のメンバーが多く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることが多いです。子育ての大変さを理解しておりますので、臨機応変な対応も可能です。
必要な経験・スキル	※未経験OK 【必須スキル】 ●事務／営業アシスタントのいずれかの経験1年以上 ●PCの実務経験【歓迎スキル】 ●人材紹介会社での営業経験orアシスタントのご経験がある方
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都新宿区 ●業務に慣れ次第、リモート可（週2までOK）【変更の範囲】●業務に慣れ次第、リモート可（週2までOK）
最寄駅	●各線　新宿駅西口　徒歩で5分 ●大江戸線　都庁前駅　徒歩で2分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～408万円
昇給・賞与	【昇給】年2回（12月、6月)
給与備考	【月給】250,000円〜340,000円
諸手当	残業手当 ●住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主） ●通勤手当（3万円迄／月） ●書籍購入補助（1万円迄／月） ●勤続手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】10：00～19：00 【実働】08時間00分【休憩】60分【残業】月45時間程度
休日・休暇	年間：126(日) 完全週休2日制（土・日） ●年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設 ●リゾートホテル割引サービス

求人企業プロフィール

企業名	HRベンチャー企業
業種	専門コンサルタント
事業内容	■採用コンサルティング 60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせた採用コンサルティング。採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで一気通貫で提案。新卒採用のプロフェッショナル、HRのプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導いています。 ■人材紹介新卒向け人材紹介サービス。両面型で、多業界／多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、選択肢の最大化を図っています。エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。 ■エージェントシップ 25社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、ヒトツメの求人データベース開放、エージェント事業の免許取得支援／KPI設定／予実管理／業務コンサルなど一気通貫で支援し「エージェント事業を立ち上げるならヒトツメに相談」を目指しています。他社を巻き込み、業界全体でWin-Win-Winの関係を実現します。
設立	2020年12月10日
資本金	500万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（人事）+適正検査→二次面接（役員）→最終面接（代表）→内定

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