【未経験OK】レーザセンサの先駆者企業の法人営業職｜残業10h未満｜賞与6か月分｜名古屋

おすすめポイント

●未経験・既卒OK ●年間休日123日 ●土日祝休み ●月残業時間10時間未満 ●売上倍増で事業拡大中 ●主要取引先に大手多数 ●レーザ分野の先駆者として“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目 ●電気式自動ドアのパイオニア企業

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】マーケティング・企画・宣伝【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●大阪本社：営業部約20名
仕事内容	同社開発製品をお客様のニーズに合わせてご提案する営業をお任せします。【具体的には】 ●代理店や新規企業へ提案 ●新規ニーズ聞き取り ●営業企画 ●展示会で製品PR 【使用例】 ●工場内でモノを運ぶために使われる搬送台車を制御する ●無人ロボット（ファミレスの配膳に使われるようなものです） ●鉄道のホーム柵に異物がないかチェックするセンサー ●ETCゲート　など【ある1日の流れ】 9：00～　営業部全体で朝のミーティング 9：15～　お客様からのお問い合わせや、社内連絡の確認 10：00～　お客様先へ訪問 12：00～　お昼休憩 13：00～　お客様先へ訪問 16：30～　資料やレポート作成 17：40～　退社ただ、既存の製品を販売するのではなく、それぞれの現場環境にあった製品のご提案から、オリジナル製品の開発提案、さらにはシステムづくりのご提案までその業務は多岐にわたります。お客様のニーズに応えるだけでなく、その一歩先にあるニーズにも反応し、対応していくことで、自身の提案が新たな製品づくりの一助を担える提案型営業です。【入社後の流れ】入社後、3～6ヶ月間は、豊中事業所で工場研修を行います。会社のことはもちろん、製品製造、調達、品質保証など、企業全体の製品づくりについて学んでいただきます。研修終了後、各勤務地に配属となります。【キャリアアップ】 2～3年国内営業を経験後、希望があればヨーロッパ、北欧エリアの営業にも挑戦できます。提案力に加え、高い語学力を必要とする仕事のため、より専門性が高まります。着実にできることを増やしていける環境です。
必要な経験・スキル	【あると尚良いスキル】 ●法人営業の経験がある方
勤務地	大阪府【雇入れ直後】●愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19　名駅サウスサイドスクエア／名古屋営業所 ●大阪府大阪市西区／大阪営業所 ※将来的に転勤の可能性がございます。【変更の範囲】●東京都港区港南二丁目16番2号　太陽生命品川ビル8階／東京営業所 ●愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19　名駅サウスサイドスクエア／名古屋営業所 ●福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 KMMビル別館／九州営業所
最寄駅	●Osaka Metoro四ツ橋線　肥後橋駅から徒歩1分／大阪営業所
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	401万円～560万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）※過去実績 6.091ヶ月分
給与備考	【月給】222,120円～310,050円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。【モデル年収】 ●年収416万円（大卒3年目／月給230,020円）
諸手当	家族手当 ●交通費：上限月50,000円 ●家族手当：配偶者10,000円／18歳以下の子1人4,000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：40 【実働】7時間50分【休憩】50分【残業】月平均10時間未満
休日・休暇	年間：123(日) 年末年始休暇 ●週休2日制（土・日）　※基本土曜休み／年2回～3回出社あり ●有給休暇：入社15日経過後3~12日付与／次年度13日付与
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	社宅 ●退職金制度：3年以上勤務 ●寮社宅：28歳未満（独身のみ） ●専門技術研修等研修 ●時短制度：一部従業員利用可　※理由は育児もしくは介護 ●継続雇用制度（再雇用）：全従業員利用可

求人企業プロフィール

企業名	センサーメーカー
業種	精密機器
事業内容	同社は、各種センサー、通信機をメインにカウンター、自動ドアなど安心・安全、そして利便性の高い生活環境に繋がる製品の開発から販売まで行うメーカーです。お客様のご要望に応える「オーダー開発」と世の中のニーズに応える「自主開発」を行い、2つの開発で革新的な製品をこれまでに、様々開発してきました。この2つの開発がバランスよく進むことにより、全く新しい製品をコンスタントに世に送り出すことが可能なのです。技術の進歩により、年々需要も増加し、設立75年を超えてもなお近年売上が倍増するなど、必要とされ続ける技術を提供しています。
設立	1946年4月
資本金	50百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（Web）→二次面接（対面）＋適性検査→最終選考（対面）→内定

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