職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 医師事業部 名古屋支店 営業職 |
仕事内容 | 同社の人材営業として、求人中の病院、企業の採用支援と求職者(医師)のベストマッチングに向けて一連のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●求人獲得:医療機関への訪問や打電等で求人の獲得 ●求人紹介:転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人を紹介 ●医療機関への転職希望者紹介:転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整 ●面接のフォロー:面接同席等、ドクター(医師)の転職活動をフォロー ●入社フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供など ※その他関連業務も発生します ※配属エリアは未定ですが、場所によっては日帰りもしくは1~2泊程度の出張も発生する見込みです。 新規:既存=2:8 既存のお客様をご対応頂くことが多いですが、新規開拓を行いたい方は裁量は個人に委ねられているため、自由に行うことが可能です。 【入社後の流れ】 入社後研修としてオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を行います。 その後、OJT研修(約3ヶ月)をご用意しています。 ※医療業界・人材業界未経験から入社した社員も多数活躍しています。 【お仕事の特徴】 クライアント向け営業担当と求職者向けアドバイザーを双方担当する一気通貫型になります。 求人者・求職者への寄り添いを重視したビジネスモデルで、お会いする姿勢(WEB含む)を大切にしています。 求職されているお医者様とは半年~1年程度のお付き合いになることが多く、一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応が求められます。 また、一気通貫型・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●営業もしくは販売で数字を追った経験(1年半以上) ●一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ●電話対応(主に架電)経験 ●普通自動車運転免許 【あると尚良いスキル・経験】 ●無形商材経験者、医療業界経験者、高級商材の販売・営業経験者 |
勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】●愛知県名古屋市中村区/名古屋支店 ※転勤当面なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR「名古屋」駅より徒歩1分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 424万円~530万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月/前年度実績5.4ヶ月) |
給与備考 | 【月給】260,000円~(月30時間分の残業代を含む想定金額) ※残業代は1分単位で支給します |
諸手当 | 交通費(全額支給) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9:30~18:30(間接部門は9:00~18:00) 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00~22:00 【休憩】労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 【残業】20~30時間/月 |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日) ●有給休暇(初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日) ※土日に面接同行が入ったときなど、業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。 |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●社内預金制度 ●育児休暇制度 ●再雇用制度 ●保養所 ●日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ●ノー残業デー ●PC、iPhone支給 【働き方】 ●有給休暇取得率 80.0% ●男女比 48:52 ●平均年齢 35.5歳 ●在宅勤務 原則週1~2日(研修期間は出社となります) ●ノー残業デー 週1日以上取得 ●残業時間 全社平均30時間/月 ●産育休取得率 100% 【研修制度】 ●入社オリエンテーション ●職種別研修 ●業法・コンプライアンス研修 ●役職別研修 ●全社勉強会 ●Eラーニング(オンライン動画授業サービス)等 ※事業部・業種により受講対象となるプログラムは異なります |
企業名 | 医療総合人材サービス企業 |
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業種 | インターネット関連 |
事業内容 | ■薬剤師事業 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ■医師事業 医師の人材紹介 ■メディカルスタッフ事業 登録販売者、看護師、コメディカルの人材紹介 ■施設事業 有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイト企画・運営 |
設立 | 2000年2月 |
資本金 | 9,300万円 |
選考プロセス | 面接回数2回 書類選考→一次面接(原則WEB実施・事業部責任者)→最終選考(対面実施・取締役)→内定 ※最終選考前に適性検査あり |
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