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正社員
お仕事番号: 101022更新日: 2024年3月12日【未経験OK】地域密着型訪問診療事業の在宅医療コーディネーター｜既存顧客対応メイン｜神奈川県
おすすめポイント
職種未経験OK
育児支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コールセンター・カスタマーサポート 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 面接1回／未経験歓迎／残業30h未満／訪問診療の運営を担うポジション 【業務内容】 訪問診療クリニックを運営する同財団にてクリニックの責任者の一人として下記の在宅医療コーディネーター業務をご担当いただきます。 ●顧客管理…高齢者施設へのフォロー対応、医師訪問日程の調整 ●営業活動…地域医療機関と連携、高齢者施設の新規訪問（飛び込みの新規開拓営業ではありません。営業は専門部署があります） ●一般事務 ●財団運営のコールセンターでの当直業務（月1回程度）※別途手当あり 【業務の特徴】 ●主な業務は顧客管理です。 既存顧客に対するフォローを中心にお任せしますが、ゆくゆくは更なる新規顧客拡大を行っていただくことを期待しております。 高齢化社会で求められている事業へ訪問診療を通じて携わることができ、社会貢献性というやりがいを感じられます。 訪問診療の事業を展開するにあたりサービスの運用を行うポジションになる為、事業拡大を直接感じられます。 ●OJT研修を習熟度に合わせて2ヶ月以上行います。 一人前になるまでは先輩に同行し業務を覚えていただけますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ●当直業務（19時～翌7時）では、新横浜財団運営のコールセンターにて医療的な問い合わせ対応を行っていただきます （監視／断続的労働従事者）※必要に応じて医師同乗の上、訪問先施設へ往診する場合もございます（社用車使用）。 【同財団の特徴】 広域医療連携部はメンバー10名で構成されております。 往診は具合が悪い時のみ行いますが、訪問診療は定期的に医師が診療に伺います。 同財団では老人ホーム向けの訪問診療サービス（老人ホームの入居者などを診察する「施設向け」）をメインとして提供しております。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許（第一種） ●何かしらの営業経験をお持ちの方 ●社会人経験2年以上 【あると尚良いスキル】 ●医療、福祉業界での業務経験 ●介護士の経験をお持ちの方 ●スタッフの管理経験 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県横浜市港北区／昇和診療所 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 横浜線 新横浜駅 徒歩で8分／昇和診療所 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 450万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】業績による（昨年実績：年2回支給） |
| 給与備考 | 【月給】350,000円～400,000円 【年収例】 ●480万円（入社4年目／主任※37歳） ●520万円（入社3年目／主任※45歳） ●570万円（入社7年目／係長※33歳） |
| 諸手当 | 残業手当 ●交通費：上限50,000円※会社規定に基づき支給 ●当直手当：1回につき15,000～18,000円※曜日により変動 ●定期健康診断、インフルエンザ等の手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】20～30時間 ■当直（宿直）（19時～翌7時）※月1回程度 |
| 休日・休暇 | 年間：113(日) 年末年始休暇 ●週休2日制（シフト制） ※当直（月1回程度）あり ●年末年始：6日 ●介護休暇 ●育児休暇 ●有給休暇：10日～20日（入職6ヶ月後10日付与※以降4月1日に付与） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●育児休暇取得実績あり ●育休後復帰率100% ●退職金なし：前払退職手当あり（8,000円～） ●定年：60歳 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 医療機関 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 事業内容 | 内科クリニック及び健診センター、在宅療養支援診療所の運営 |
| 設立 | 1926年5月 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
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